本报讯（记者孙覆海 通讯员冯际刚 张军）“职工文化建设到了应该抓、必须抓、要抓好的时候。”山东高密市邦泰散热器公司董事长夏纪运说。“要加强职工文化建设，引导职工积极参与精神文明创建活动，让精神文明创建的成果更多地惠及职工。”一线职工冯子刚也侃侃而谈。这是日前举行的高密市总工会职工文化建设大调研座谈会上的交流场景。

近年来，高密非公经济蓬勃发展，但在企业经济效益大幅增长的同时，职工文化建设的步伐相对滞后，成为制约企业经济持续、快速、健康发展的瓶颈。为此，今年以来，高密市总紧紧抓住职工文化建设软肋，坚持问需于企业、问计于职工，通过成立调研小组、制定调研方案、发放调查问卷、召开座谈会、到企业实地调研等方式，在全市深入开展了历时1个月的职工文化建设大调研活动。

活动中，共召开座谈会3次，实地调研企业15家，访谈职工75人，发放调查问卷300余份，征集意见建议45条。

据此，调研小组梳理出多个问题。社会层面上缺乏长效机制，企业层面出现资金断档、人才断层、活动断线等问题，职工层面存在集体意识淡薄、进取动力不足等问题。

针对调研中发现的问题，市总决定通过开展“职工文化建设年”活动，着力打造职工文化建设品牌工程，提升职工队伍整体素质，助力企业经济发展。