一直以来，山东能源肥城矿业集团电力公司机关变电所员工上班进行日常巡视只是干转圈，按照巡视路线把所有的设备巡视一遍，理论学习就得挤时间，坐在值班室内背题的时间短不说，死记硬背的方法也过于枯燥，学习效果非常差。

“现在，按照‘班务任务双闭环’管理法，我们将理论知识学习与日常工作糅合在一起进行，要求员工在学中干，干中学。日常巡视过程中，我让员工巡视到变压器就互相提问变压器知识，巡视到高压就讨论高压，巡视低压就讨论低压，走到哪儿问到哪儿，巡视到哪儿学到哪儿，并且举一反三联想到与设备相关联的电器、线路等知识。循序渐进，像滚雪球一样，知识越掌握越多，业务能力逐渐得到提升。”该所所长刘春梅说。