本报北京3月7日电 （记者姜文良）“在上一轮减员增效、主辅分离改革中，部分协议解除劳动关系的、分离办社会的职工缺乏基本生活保障。这是上轮改革的遗留问题，不能再拖了。我们现在有条件也有能力解决这个问题，只要政策有所创新。”在今天上午举行的全国政协经济组联组讨论会上，全国政协委员、中国石油化工集团公司董事长傅成玉向在场的国家发改委、银监会等有关部门负责人积极建言。

在国企改制上市、主辅分离两次改革过程中，部分职工与企业解除了劳动关系，部分职工则随辅业剥离出国企母体。傅成玉委员说，“在中石化，协议解除劳动关系的有30万人，分离办社会的有12万人。”

据傅成玉介绍，13年前，根据工龄、级别，中石化给解除劳动关系的员工一次性补偿，但总体上社保水平低，各地200元～500元不等。“许多人没有工作，生活保障成问题。我们安排了一部分人当保洁、门卫，每月发个八九百元的工资，但他们买完保险后，就剩147元了。分离出去的呢，地方接不过去，我们现在受公司各种制度限制又没法管，逐步被边缘化了”。

他说：“从法律角度说，他们不是现在企业的职工了。但当时，好资产拿出去重组上市，这些资产是职工们过去奋斗的积累，其中就包括他们；他们支持了改革,在减员增效的改革中下岗分流了。从这两个角度看，我们不能让他们独自承担改革成本。这些职工还在找政府、找企业，我到中石化两年，花了很多的时间精力在这上面。我们是有责任来解决这个遗留问题的。”

“中石化去年上缴税收3218亿元。”傅成玉认为，经过改革，国家实力和企业效益大为好转，变化可以说天翻地覆，有条件也有能力让他们共享改革发展成果。他建议有关部门给予政策支持，用财政转移支付的办法来解决。

“我们的职工真是太好了。下去调研、开座谈会，我们只是说了几句宽慰的话，老头老太就鞠躬感谢。”傅成玉介绍，经与河南省政府协商，中石化开始改造河南油田的棚户区。“地方政府划了地块，改造决定刚刚作出，搞好还得三五年呢，大家就奔走相告，说‘党和政府没有忘了我们’”。