涨 薪

据国内最大基层人力资源招聘网站大谷打工网发布的《2013年基层用工市场前瞻调查报告》显示，面对年后用工荒，79％的被调查企业表示，有加薪计划。

深圳人才大市场的调查显示，71％的参会单位提供的职位薪酬较去年同期有所增加。

广东省总工会微博发布数据：不少企业又是涨薪，又是提供各种福利，仍难招到人：广州首场外来工招聘会进场不到2000人，佛山16000个岗位只有7000人应聘，东莞15万个职位虚位以待，河源6天招聘到不足万人……

经 验

一份2013年一季度雇主招聘意愿调查报告显示，大多数雇主将在今年一季度特别是春节后扩大招聘规模。预计到员工流动带来的一线（基层）岗位的空缺，七成雇主表示一季度招聘的主要对象是“经验不足两年”的初级人才。

据大谷打工网线上调查结果显示，有超八成的基层打工者表示新的一年考虑转行。其中，年轻的新生代打工者转行的最大原因是追求工作的新鲜感，想尝试多种不同的工种，这一比例占了40％。

缺 人

广东省人力资源和社会保障厅定点企业监测显示，2012年末企业用工需求同比增长15.2%。随着今年广东省经济进一步企稳回升，企业用工需求短期内将继续增加。特别是春节前后，受异地务工人员提前返乡和延迟到岗的影响，短期内企业用工缺口峰值预计可达100万~120万人。

江西省南昌市人社局日前也发布信息，今年南昌七大工业园缺工达到4.2万人，其中普工仍是最大需求，缺工量达到3.4万人，而高职技校人才最为吃香。