本报讯 (记者杨明清 通讯员王爱婧)2012年12月20日上午，山东省乳山市大孤山镇店子头村村民张新建在村头自家的麦田里平整平整了土地后，又骑上电动车赶往3公里外的艾丽斯制衣有限公司上班去了。“以前俺就是个留守农民，靠着家里的几亩地生活，现在麦田里收一份工资，厂里挣钱一份工资，既能照顾老小，也不影响收入。” 走进制衣车间，张新建乐呵呵地说。

和张新建一样，“上班当工人，下班当农民”成了留守农民的新选择。目前，乳山市共有3万多留守农民在家门口实现就业梦。

面对农业产业化、工业转型升级、企业用工需求增加的新形势，乳山市按照“招得到工、干得下去、留得住人”的发展新思路，以“金蓝领”培训、搭建信息桥、保障待遇等方式把区内企业打造成本土留守农民工的“吸纳”器。

自去年9月份起，乳山市在国家重点等各类专业技术学校和力久电机、恒邦化工等8家重点企业建立了培训基地，为近4000名农民开设了机电、计算机等22类专业技能免费培训课程，解决了市内纺织、服装、电子、机械等100多家出口企业农民工专业技能偏低的难题。

他们还多次利用民情大走访的机会，深入各村调查农民工的技能情况、求职意向等信息，并依托市人力资源和社会保障局等部门提供的企业信息，在村广场开设“农民工用工信息专栏”，为企业和农民工搭建需求信息桥。

在此基础上，乳山市以欠薪企业处理和社保缴纳督导制度保障农民工权益，他们组织劳动、公安、建设工商和工会等多个部门，对使用农民工的各类用人单位，尤其加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等进行联合检查，确保农民工工资发放及时到位，确保社保缴纳足额到位。

“两栖”拓宽了乳山留守农民的增收路。据统计，3万留守农民工户均增收2万多元。