青岛港已经成为世界第七大港、我国第二大外贸口岸。我们发展壮大的“秘诀”是：始终秉持“全心全意依靠职工办企业”的根本方针，善待职工，激发广大职工强烈的主人翁责任感、使命感，把个人命运与党和国家的命运、企业的命运紧密联系在一起。

在实践中，青岛港牢记国有企业是党执政的重要基础，始终把握正确政治方向。注重用社会主义核心价值体系武装头脑、指导行动，以“精忠报国、服务社会、造福职工”为使命，改造了一个百年老港，建设了三个现代化新港。同时，我们用榜样的力量建“钢班子”、带“铁队伍”，各级领导带头学雷锋、当榜样，连续24年“冬练三九、夏练三伏”，传承工人阶级伟大品格，弘扬“三个一代人”的青岛港精神，带出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的钢铁之师。

在实践中，青岛港牢记国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，坚持依靠职工办企业。一方面，创新形式拓宽渠道，不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立起“20条民主管理渠道”、“40项公开”，创新“六连环”表决程序。集团党政领导每年向职工代表述职述廉，接受民主评议；30多个基层单位全部设置“一点通”查询机，做到事事透明；400多个基层队全部实行队务管理“十公开”，每月张榜公示；全港职工人手一张“民主管理万能卡”，工时、工资、考勤、奖罚信息一目了然。另一方面，扩大覆盖面，彰显企业民主管理作用。特别是坚持股东权益决不能取代职工的主人翁地位，法人治理结构决不能模糊依靠职工办企业的根本方针，合资公司的厂务公开、职代会建制率达到100%。

在实践中，青岛港牢记国有企业是全面建设小康社会的重要力量，积极构建和谐劳动关系。在青岛港，“职工的事再小也是大事，再难也要办好”。我们一手抓生产，一手抓生活，不仅20多年中从没把一名职工推向社会，还连续23年33次涨工资。我们年年开展脱产大培训，组织技术工人考工晋级、技术比武。农民工与正式工同工同酬同权。20多年来，培养出了一批包括农民工在内的专家队伍、技术能手队伍和工人发明家，先后创出1380多个员工品牌和1800多个绝活，涌现出以许振超等为代表的一大批新时期产业工人。

如今，青岛港犹如一个大家庭，广大职工把港口的事当成自己的事。职工自发组织开展了十几次建码头义务劳动，用“小推车”推出了一座座大码头；人人比学赶帮超，争创“工人先锋号”。“十一五”以来，青岛港创出6000多项信息化成果，仅用全国1.3%的码头岸线干出了6.9%的吞吐量，港口生产实现了从劳动密集型到技术密集型、从汗水经济到智慧经济的本质转变。