敦化林业“四问”制为劳模解烦忧
《工人日报》(2012年05月22日 05版)
本报讯 吉林省敦化林业局通过实行劳模“四问”制度,不仅完善了劳模管理机制,而且体现出对劳模的人文关怀。
目前,该局已建立了劳模“四问”制度,即 “两节”对全局各级劳模巡回慰问,对因病住院或疗养的劳模经常慰问,对生活困难的劳模定期慰问,对遭受自然灾害侵袭的劳模及时慰问。
据不完全统计,几年来,各级党政工干部走访慰问500多人次,为困难劳模办实事、好事近百件。(么长录)

本报讯 吉林省敦化林业局通过实行劳模“四问”制度,不仅完善了劳模管理机制,而且体现出对劳模的人文关怀。
目前,该局已建立了劳模“四问”制度,即 “两节”对全局各级劳模巡回慰问,对因病住院或疗养的劳模经常慰问,对生活困难的劳模定期慰问,对遭受自然灾害侵袭的劳模及时慰问。
据不完全统计,几年来,各级党政工干部走访慰问500多人次,为困难劳模办实事、好事近百件。(么长录)
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