本报讯 （记者吴雪君 赖志凯）“在各级工会女职工组织的共同努力下，全省已建工会女职工组织6075个，组建率达72%。签订女职工特殊保护专项集体合同2658份，占应签订数的98.8%，较好地完成了全年‘两个覆盖’的目标任务。”这是记者从日前召开的海南省总工会女职工委员会五届四次（扩大）会议上获悉的。

据海南省总工会常务副主席陈菁介绍，省总在推动女职工组织和女职工权益保护专项集体合同工作方面，以非公企业特别是小微企业为重点，着力加强区域性、行业性工会联合会，特别是小企业工会联合会女职工组织建设和专项合同签订工作，提高女职工专项集体合同的质量，不断提高签订率和履行率。

据了解，今后，海南省总女职工委员会将建立考核通报制度，对未建女职工组织、未签订专项合同的企业开展专项督察，组织市（县）、产业（系统）工会互查，并予以通报。

同时，省总将以《女职工劳动保护特别规定》（简称《规定》）颁布实施为契机，做好宣传和督察，推动发挥《规定》在维护女职工权益方面的作用和意义。《规定》颁布实施后，省总将积极推动其内容纳入女职工权益保护专项集体合同，促进企业改善劳动条件，落实“四期”保护，依法维护女职工合法权益。