本报讯（记者 吴铎思）日前，福建省仙游县总工会向辖区内发出了工资集体协商“要约行动”。在实施方式上，有企业层面的“对等”要约，有镇级、村级层面的“上代下”要约，有行业层面的“平行”要约。

2010年以来，仙游县把工资集体协商工作列入每年的为民办实事项目之一。据此，县协调劳动关系三方委员会聘请了96名工资集体协商指导员深入企业车间、班组为职工和农民工答疑解惑，切实解决职工队伍中存在的“不敢谈”、“不会谈”等问题。工资集体协商的开展，使企业职工明显得到了实惠。到2011年底，该县建立工资集体协商制度的企业达到已建工会企业数的88.1%，为企业效益的提升带来了强劲的发展动力，2011年，生产一线职工月工资比上年同期增长12%。