本期调研话题：拓宽干群沟通路径

“作为一名职工代表，我深深感受到自己所肩负的使命与责任，唯有全心实意地当好职工代表，为职工办实事，才能不负广大职工的殷切期望。”2011年11月16日，经历竞争性选举并履职一年的职工代表曹辉，第一次站在述职大会上，接受职工的民主评议。和曹辉一样参加此次述职报告的还有另外6位代表，他们都是温州电力局2010年首次开展竞争性选举职工代表试点工作时，脱颖而出的优秀职工。

由职工投票选举产生自己的职工代表，在当时的浙江省电力系统内尚属首次。而基层单位的公推直选，更让每一个员工都有选举和被选举的权利。

“在这一年中，这些职工代表真正代表了职工的利益，反映了职工的呼声”。温州电力局党委书记杨卫民认为，通过竞争性选举产生的职工代表，认真履行职责，是职工代表的典范，推进了企业的科学发展。

激发职工能动性

站在台上述职，曹辉说这是一场特殊的“考试”。因为“职工代表是一种荣誉，更是对全体职工的一种责任，必须要发挥好承上启下的作用，不辜负期望”。

曹辉交上的“答卷”是令职工们满意的——《加强温州电网老旧变电所改造力度的建议》、《要求临时增加生产用地》、《关于改善非本地籍贯青年职工居住条件的提案和给职工创造活动场所》三大提案的内容，都已经得到了妥善的解决。

除了责任，“职工代表”头衔也是对自我工作的一种鞭策，作为一名施工现场的负责人，职工代表林宁坚持在生产一线，连续奋战150天，顺利完成了“220千伏珠山变电所闸刀改造工程”，做到了班组一级无异常和未遂。

不管在哪个班组，不管具体职务，也不管自己如何优秀地被选为代表。参加述职的职工代表都不约而同把自己称作“一名普通的电力员工”，都用了“沉甸甸的责任”来形容自己这一年的工作。

2010年，温州电力局在高压修试工区率先开展竞争性选举职工代表试点工作。一年后，这些通过竞选产生的职工代表，再一次登台进行述职，接受职工民主测评。高压修试工区职工对职工代表进行现场提问，并以无记名打分方式，对职工代表的履职情况进行了民主评价，评出了自己心目中的“本年度优秀职工代表”。

“这一年多时间，我感受到了明显的变化。一是职工代表由职工选举产生，使得受到职工认可的代表真正充当了职工的代言人。二是通过代表述职，使得职工代表对自己的代表身份不敢松懈，要更加倍工作和学习，才能实现对全体职工的承诺。”职工代表郑杨的一番感言表达了工区职工的心声。

拓宽沟通渠道

2011年11月15日，温州电力局竞争性选举产生职工代表再次在送电工区试点，这是温州电力系统第一次在基层单位以公推直选的方式产生职工代表。

选举大会上，经过候选人视频简介、候选人演讲、职工现场提问等环节，送电工区全体职工以无记名投票方式，从10名候选人中选举产生了8名送电工区第七届职代会职工代表。

据了解，这是继去年修试工区以竞争性选举产生局职工代表后，温州电力局深化企业民主化管理的一个新探索。这一民主的选举方式一经推出，就在工区员工中引发强烈反响。来自不同专业、不同岗位的员工们通过推荐他人和自我推荐，积极参与到民主选举中。

随着民主氛围的逐渐浓厚，企业和员工沟通渠道慢慢拓宽，彼此的距离正悄悄缩短。职工有什么负面情绪，在工作和生活中遇到什么样的困难，通过各种渠道，总能迅速摆到管理层面前。

2011年6月份举办的、以“高房价下，关注温电青工生存状态”为主题的首届“职工论坛”在温州电力系统内广大职工中引起了广泛关注。此次活动对引导和帮助青年职工排解压力，树立阳光心态，起到了积极作用。

同时，温州电力局工会在各基层单位开办“工会主席信箱”，组织职工思想动态问卷调查，及时掌握职工真实想法，努力成为职工思想情况“第一知情人”、“第一报告人”，客观反映和表述职工意愿，努力疏通职工表达意愿的渠道。

强化责任意识

职工代表制度让员工们主人翁意识大大加强。今年进行的“凝心聚力创宏伟事业，携手并肩建和谐家园”的活动主题，让员工和企业一起查找工作短板，夯实管理基础。活动一下子收到了587条建议，内容牵涉到安全生产、安全管理、营销服务、教育培训、人事劳资、管理创新、工会工作等方面，6条精品合理化建议还获得省公司表彰。

此外，2011年温州电力局还进一步完善了局长联络员制度，完成局长联络员换届工作。新选聘29名职工代表为局第二轮局长联络员。各位联络员深入基层开展调研，从企业电网建设、生产营销、队伍建设、生活后勤等各个方面，提出意见及建议115条。经局工会整理归类后提交各相关职能部门进行落实处理。各部门高度重视、及时落实意见和建议的办理和答复，局领导认真审核答复意见和办理情况，做到意见建议件件有着落，事事有回音。

职工代表巡视制度推行深化，定期组织职工代表对安全生产、劳动保护情况、优质服务、电网建设施工现场等开展巡视检查活动。今年先后组织职工代表对乐清220千伏茗山变、乐成变、瑞安220千伏东南变、苍南220千伏白沙变等多个现场进行巡视，对平阳电力有限责任公司等单位的多经规范工作情况调研，充分发挥职工代表的参政议政和监督作用。

近年来，该局充分调动广大干部员工的积极性、创造性和管理热情，提升了队伍的整体水平，先后荣获浙江省模范集体、浙江省五一劳动奖状、国家电网公司先进集体、全国精神文明建设工作先进单位等多项荣誉。

（尤颖逸 孙一心）