本报讯（特约记者 朱润胜 通讯员 杨毅松）河北秦皇岛雅豪新材料科技有限公司技术骨干邱田拿出一张直径大约有30厘米的锯片，向台下的职工讲授着：“锯片最珍贵的是刀头上薄薄的一层金刚石工具用粉末，有了这层粉末，锯片才能进矿山、上高楼，成为真正的‘金刚锯’。”这是秦皇岛市总工会近日组织的“能工巧匠上讲台”活动的一个场面。

为吸引更多人才投身秦皇岛市经济建设，秦皇岛市总不仅以物质福利激励，更以“精神福利”留人，采取诸多措施，让职工感受到工作有发展空间，休闲有娱乐活动，取得了成绩受人尊重。“能工巧匠上讲台”活动即是措施之一。

市总大力实施职工素质工程，深入开展向首席员工、金牌蓝领拜师学艺等活动，组织多种形式的技能大赛，拓展职工成才渠道。县区和规模以上企业每两年至少组织一次大型竞赛活动，有条件的企业每年都开展小型竞赛活动。

与此同时，在全市推出“五个一批”示范工程，即选树一批职工文化阵地、一批职工文化活动品牌、一批职工文化活动团队和骨干队伍、一批职工文艺精品、一批职工文化建设典型示范单位，提升企业人才的精神愉悦度和归属感。