本报讯 西安西站将职工思想稳定作为安全风险管理的重点，积极采取措施确保职工思想稳定，为安全生产提供坚强思想保障。

组织各级管理干部主动深入到职工中间，通过谈心、家访、座谈、了解职工的诉求，查找各自思想上的安全风险关键，掌握职工的思想动态，帮助他们解决实际存在的困难。根据职工普遍反映的问题，组织专人调查，认真解决，按照公开、公平、公正的原则张榜公布，暂时解决不了的，涉及到上级政策的，认真做好职工的解释交流和心理疏导。同时相继开通了微博、QQ群、飞信等多种渠道和联系方法的风险防范机制，给职工心理宣泄、心理减压、情感寄托、问题反映、联系交流的渠道，确保不让一名职工带着情绪上岗，不让一名职工带着牢骚回家，为安全生产提供了坚强的保障。（左鹏）