本报讯 （记者顾威）沈阳市总工会日前召开全委会议决定，以发展和谐劳动关系为主线，以解决劳动关系领域突出问题为突破口，以推进工会工作转型和活力建设为动力，坚持服务为重，维权优先，着力实现“五个突破”。

沈阳市总提出的“五个突破”是：以发挥作用、增强活力为重点，务求基层组织建设取得新突破；以提高质量、规范配套为重点，务求工资集体协商取得新突破；以建立机制、完善制度为重点，务求劳动争议预防调解体系建设取得新突破；以延伸服务、项目帮扶为重点，务求职工帮扶服务工作取得新突破；以创新载体、强化阵地为重点，务求企业文化职工文化建设取得新突破。

在“五个突破”上，该市总提出了明确的量化指标。如在“务求基层组织建设取得新突破”方面提出，深化“六好”街道乡镇工会创建活动和区县产业工会达标创优活动，年内街道乡镇工会“六好”率和区县工会达标优秀率要达到30%以上。大力加强基层工会活力建设，国有企业工会分（支）会主席直选面要突破60%。

在“务求工资集体协商取得新突破”方面提出，重点推进区域性行业性工资集体协商，确保2月底前完成餐饮行业二次协商，年内实现市级公交、汽车制造等行业工资集体协商的实质性突破。健全“源头入会、委托管理、双向维权”工作机制，确保劳务派遣企业建会率、劳务派遣工入会率、会员托管率和集体合同签订率均达到100%。

为实现“五个突破”，该市工会提出要创新开展工作，像积极探索中省直企业在职工奖金、福利等方面的“利润协商”办法，增强工作的针对性和实效性。构建工会“千米”帮扶服务圈，形成全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶服务体系。