本报讯 （记者高柱 通讯员刘平）“只有广泛听取来自社会各界的评价，才能更清楚我们的工作做得怎么样。”近日，四川省泸州市总工会在总结2011年工作时，打破以往只是征询基层工会意见和接受上级工会下达的目标任务考核的传统，特地请来基层企业、街道社区和新闻媒体等社会各界代表对市总工作进行评价。

记者了解到，泸州市总考核工作引入社会评价源于该市总一年来开展的“三化一评价”活动。“三化”是指工会工作的“标准化、规范化、制度化”，“一评价”是指社会各界对工会工作的评价。泸州市总工会常务副主席陈道元告诉记者，用“三化”促进工作规范、追求工作实效，以“评价”激发工作活力、扩大工会影响，从而让工会干部清楚工会工作应当“干什么、如何干、怎样才能干好”。陈道元说，“社会评价”的结果在年终考核时与工会干部的奖惩、职务升降挂钩，此举极大增强了各级工会干部的工作积极性。据悉，陈道元还以身作则地表示，“要是社会评价对市总工作满意度达不到60%，我立即提出辞职。”

自2011年初泸州工会启动“三化一评价”活动以来，截至目前，该市近3000家基层工会按照活动方案和要求，已全部制定出一套关于工会工作“干什么，怎么干”的制度汇编。泸州市直机关百余基层工会通过规范制度，彻底改变了过去长期既无专职、又无固定工作场所的状况，还为工会活动经费设立了单独账户。江阳区总工会去年6月新上任的副主席陈海燕，初来时对工会业务比较生疏，但通过参与并组织“三化一评价”活动，很快就成为娴熟开展“两个普遍”工作的“行家里手”。合江县总工会虽然仅有4名工会干部，但自从按照制度汇编操作运行后，去年，不仅顺利完成“两个普遍”工作任务，而且在10人以上的种植专业协会、民办幼儿园等建立了工会，并为农民工追讨欠薪150多万元。

与此同时，泸州工会干部在工作中更加注重“社会形象”，一年来，该市工会在全国首创了“基层工会法律顾问委派制度”；在全省工会系统实现多项“率先”的同时，“两个普遍”工作均以提前完成目标任务、覆盖率达99%的成绩走在全省工会系统前列。规范又主动作为的工会工作自然赢得了较高的社会评价。记者在评价现场看到，当日，来为泸州市总2011年度总体工作进行评价的各界代表共有177人，最终结果显示，对市总整体工作满意度达96.1%。

事后，陈道元对记者感慨地说：“这样的结果让我很欣慰，这说明工会工作得到了大家的认可与支持。”