本报讯（记者高柱 通讯员何以斌 尹超）“现在，我们工资随企业效益增长而增长有了制度的保障。”新年伊始，富士康成都科技园职工徐晓燕兴奋地将今年工资增长12%的喜讯向远在广元市的父母通报。据四川省总工会和成都市总工会驻派富士康成都科技园有关工作人员称，这是省市工会为富士康成都科技园提供无缝式、零距离服务所，力促其开展工资集体协商所结出的和谐之果。

富士康集团2010年底入驻成都后，四川省及成都市工会就积极推动富士康成都科技园建会。2011年3月25日，富士康科技集团（成都）科技工业园工会宣告成立。

工会建立后，省市工会派出6名工会干部驻点，具体指导富士康员工生活区工会工作站和成都园区工会工作。到目前，在科技园员工社区设立了工会工作站，并为每个工作站配备1名工会专职干部；在员工社区建设了20个“职工书屋”和总面积约2500平方米的工青妇服务中心，设置健身房、舞蹈室、图书阅览室、多功能培训室等7个场馆，配备电脑近百台、图书3000余册；在员工生活区建立了新市民学校培训基地和女职工流动课堂，已开展44期新市民素质培训，培训员工上万人。

2011年12月26日，富士康成都科技园召开第一届职工代表大会，科技园工会主席蒋祯祥代表职工与企业行政代表正式签订了集体合同和工资集体协议，协议确定企业将建立医疗自保和设立特困员工救济制度，2012年新入职员工薪资基数增长12%。