本报讯（记者姜明 通讯员聂惠源）天津市河北区总工会创新工作方法，探索出以“调查研究法、分类指导法、分片例会法、重点突破法、沟通协作法”为主要内容的“五项工作法”，眼下，这一工作法正在该区工会干部中大力推行。

调查研究法，区总工会深入基层，对新型劳动关系、民主管理以及非公企业建会、工资集体协商、困难劳模生活状况等问题进行调查研究，形成了许多有价值的调研成果。

分类指导法，针对区内不同所有制企业多、小企业多、行业类别多等特点，确定不同主题，建立领导与重点企业、重点单位的联系制度；区工会职能部门实行划片包干、全方位指导服务。

分片例会法，建立城建、街道、机关、改制企业、民营5大系统分片例会制度。每季度或半年召开一次例会。

重点突破法，区总集中人力、财力抓重点工作。突出抓好重要行业、重点企业、重大项目的劳动竞赛，实现街道工会重点工作“品牌化”。

沟通协作法，探索多参与、多联系、多接触、多样化的开放式工会工作模式，注重发挥三方协商机制的作用，建立工会联动工作运行机制。