本报讯 信贷紧缩、招聘成本上升、人才需求旺盛，使得越来越多的中小企业更加青睐低成本、快捷式的招聘方式。针对中小企业这一需求特点，11月22日，中华英才网负责人表示，将全力打造电话招聘团队。

雇主缺乏品牌知名度，招聘资金有限，一直是中小企业“招聘难”的主因。如何才能让求职者找到更多的针对性的招聘信息，而让企业能结合自身行业特点选择合适的招聘渠道更精准匹配地招到适合自己的人才？中华英才网引进全球先进的客户细分管理方式，由此制定出的电话销售服务管理流程已成为招聘行业呼叫中心的教科书。

据介绍，中华英才网电话销售呼叫中心已遍布北京、苏州、成都等地,拥有逾千人的电话销售团人员，突破了简单的职位发布和简历查询模式，为中小企业客户提供全方位的人力资源咨询服务。有关负责人表示，“创新的招聘方式，将帮助中小企业精准地找到人才。”（于雪）