本报北京11月24日电（记者尹晓燕） 为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，把企业文化建设推向新的发展阶段，2011中国企业文化管理年会暨《中国企业文化管理测评标准2.0》发布会今天在京召开，来自国家机关、高校以及企业的代表近300人参加了会议。

为了进一步规范全国企业文化管理工作，文化部和民政部于今年7月份共同批准成立了中国文化管理学会企业文化管理专业委员会，承担着为企业建立和完善企业文化管理体系、保持和提升企业文化品质、巩固和提高企业文化建设水平等提供学术支持和实践指导等任务。

中国企业文化管理专业委员会理事长郑启清在主题报告中讲道，以党的十七届六中全会为标志，包括中国企业文化在内的社会主义文化大发展大繁荣，即将迎来新的春天，进入新的阶段。企业要认真学习，开阔思路，明确任务，把握大局；要优化组织，凝聚力量，加强管理，提升水平；要公布宣言，着重真诚，发布标准，着力推进；要回顾工作，坚定信心，进行交流，各展所能。同时，应加强以下六项重要举措：一、加强企业文化理论探索；二、加强企业文化组织管理；三、加强企业文化人才建设；四、加强企业文化工作方法；五、加强企业文化创新发展；六、加强自身建设。既要注意把以前的经历总结成经验、把经验上升为经典，又要注重针对新问题、提出新思路、开辟新领域，更要立足新起点、开拓新局面、作出新贡献。

会上，中国文化管理学会企业文化管理专业委员会副理事长、企业文化测评专家委员会主任解云天发布了《中国企业文化管理测评标准2.0》。

据介绍，新的测评标准坚持“系统化、科学化、规范化”原则，增强了企业文化管理测评的指导性、可操作性和实效性。相比以前的版本，在以下方面进行了修订：一是扩展了测评术语的层级和范围；二是简化了测评适用形式；三是完善了定性测评与定量测评相结合的测评方法；四是增加了企业文化专业人才评价标准；五是设立测评经典案例库；六是加强了过程控制程序；七是设计了更实用的工具和计算公式；八是扩大了测评核心文件容量。