本报讯（记者 高柱）“自己工作干得怎么样，最好还是请机关外的人来监督评估。”10月27日，在成都锦江区总工会举办的第三方监督评估（中心）启动仪式上，区总工会常务副主席魏宇光告诉记者，此举旨在建立一种“内控”与“外督”相结合的运行机制，目的是进一步推动工会工作的公开透明。

锦江区基层工会组织有2000个、会员12万人。今年以来，为充分激发基层活力和强化经费有效使用，区总对内建立了决策效应“内控”机制，即：在街道工会中推行“一项工作、一套方案、一笔经费”的项目申报审批制度。该制度建立后，全区各基层工会开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、春送岗位等活动项目明显增多，基层工会得到区总的经费支持也比以往翻了一番。基层工会普遍对这项制度打出了“满意”、“很满意”的高分。

为督促工会工作有效开展，今年10月，锦江区总又决定建立第三方监督评估团队。记者在活动启动仪式上见到，来自企业工会、街道工会、社区工会、机关事业单位工会的18名工会会员，被区总聘请为第三方监督评估团队（中心）监督员，并各自在现场签订了监督承诺书。据称，这些聘请的第三方监督员可列席区总会议，参加工会各类活动，参阅工会文件资料，查阅工会网络信息，进行民意调研，并对监督事项进行客观评价，及时向区总提出合理化建议。