本报武汉11月8日电（记者 邹明强 通讯员 刘艳玲）记者今天从湖北襄阳市总工会了解到，该市总将向社会公开该市企业普遍组建工会、开展工资集体协商以及对工会经费使用的审计3项年度重点工作的具体情况。为交上一份真实、准确、完整的答卷，襄阳市总日前组成工作组，分两路到各地检查考核。

据襄阳市总纪检组长李彦彬介绍，眼下，湖北正在开展一项针对干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题，以“强化履责、优化作风、务实高效、开拓创新、庸下能上”为主题的治庸问责整风行动。为将工会工作与这项行动结合起来，市总决定推进开门办会，将工会正在广泛开展的三项重点工作向社会公开，接受社会监督，让工会真正成为实实在在的能办事能成事的职工之家。

襄阳市总的检查考核采取普查与抽查相结合的方式，进行双百分制打分。各县(市)区总工会推进“三个全覆盖”的工作情况，分值是100分；各地所辖基层单位落实“三个全覆盖”的工作情况，由市总工会从各县(市)区的组织建设数据库、工资集体协商和工会经审实名制名册中随机抽查10家，每家基层单位的分值10分，合计100分。双百分检查考核的合计得分为受检单位总得分。凡受检单位总得分达不到160分的，不能评为2011年度全市工会工作先进单位。检查考核结果直接上市总工会主席办公会，并按各县(市)区总得分排序向全市通报。

同时，襄阳市总制定了严格的考核纪律：检查组不得事先向受检单位透露随机抽查的基层单位名单，否则取消该检查组全体人员及其所在部室本年度参与各类评先的资格，并取消索要名单的地方工会本年度参与市总各类评先的资格。检查考核组人员不得接受被检查单位的礼品及礼金、礼券，工作期间不得饮酒。