左边是山，右边还是山。

汽车在山间公路绕来绕去。山下红红的高粱穗、金黄的稻穗随风摇摆，丰收在望。

9月15日，我们驱车赶往辽宁省营口大石桥市（县级市）建一镇。

建一镇在营口最东部山区，因为与鞍山市海城、岫岩搭界，又有一脚踏三界之说。

汽车行驶了一个小时，我们一行人来到了建一镇。向我们介绍情况的是56岁的工会主席刘成田。据他讲，建一镇所在的二道沟、黄丫口山有硫铁矿、硼矿、菱镁矿、玉石矿，采选业是建一镇的主要工业。采矿加上选矿，共有企业10家。开矿的都是当地先富起来的农民，1800多名职工80%也是当地农民。

“我们工会工作主要是开展工资集体协商。”说起工作，刘成田如数家珍，“因为企业较多，劳动力少，一些矿主为了多采矿，多挣钱，就采取比其他矿多给工资的办法‘挖墙脚’。几乎每个企业都这么做过。职工也是谁给钱多就上谁那儿去干，频频‘跳槽’，影响了企业的正常生产，也影响了职工队伍的稳定。还有，矿石好卖了，企业效益好了，职工工资自然有保障。矿石一滞销，效益不好，企业就拖欠工资，欠几个月、半年的都不算新鲜。因此，劳动纠纷经常发生。”

2008年8月，当地工会开始在建一镇采选行业搞工资集体协商，先逐个企业调查职工收入情况，制定出5大工种工资定额，然后把10家企业老板找来共同协商。“凿岩工月薪3500元，除渣工月薪2000元，电工月薪1800元，卷扬工月薪1600元，安全员月薪3100元。”工会代表职工给出的定额有根有据，老板们基本赞成。同时，工会在集体协商中还明确了每月5日为发薪日，不许拖欠工人工资；还对“四大传统节日”职工的休息时间作了规定。

“效果非常好。”谈起工资集体协商的成果，刘成田很兴奋：“职工队伍稳定了，‘跳槽’现象基本没了；职工待遇得到了保证，工作积极性大为提高，企业效益平均增长了40%。”

2010年底，建一镇党委换届，因年龄关系，刘成田不再担任镇工会主席。因为建一镇的主要工业就是采选矿，镇党委知道刘成田在采选业的威信和影响，都不愿意让他退。经讨论，推荐刘成田担任采选行业工会主席并获得职代会通过。刘成田乐乐呵呵地接受了这个任务，他说，干了6年工会工作，对工会工作很有感情，对采选业又特别熟悉，他非常高兴能在工会岗位上继续发挥作用。

虽然由镇工会到行业工会，但刘成田还像以前那样认真、那样忙，经常去矿上，了解职工的意愿和需求。

他告诉记者，由于今年物价上涨，职工生活受到了一定程度的影响。为此，他决定在“十一”前后，与老板们进行新一轮的工资集体协商，“预定的工资增长目标是10%～15%”。