本报讯（记者邹明强　通讯员曾涛）9月26日，湖北省委常委、省纪委书记黄先耀在湖北省厂务公开联席会议上强调，湖北厂务公开民主管理要在中小企业、非公企业、企业化管理的事业单位的覆盖面上加强深化，在厂务公开的标准化、规范化、经常化上有所创新。用标准化指导、检查督导、典型引导开路，推进全省厂务公开工作。

近年来，湖北省厂务公开民主管理成效明显。截至目前，全省国有、集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率分别达到99.3%和99.7%，事业单位职代会和厂务公开建制率分别达到95%和97%。全省200人以上已建工会的非公有制企业职代会和厂务公开建制率分别达到66%和67%。全省公司制企业建立职工董事、职工监事建制率分别达到73%和77%，在推动湖北实现科学发展，促进社会和谐中发挥了积极作用。

黄先耀要求，要以深化创新厂务公开民主管理制度为重点，进一步扩大非公企业厂务公开建制率，推动企事业单位实现厂务公开全覆盖。要推动国有企业深化完善厂务公开民主管理制度，充分发挥职工代表大会作为厂务公开主要载体的作用。要指导学校、医院等事业单位搞好面向社会和职工的“双向公开”，接受社会各界和职工的监督。要下大气力抓好非公企业厂务公开民主管理制度建设，针对非公企业的特点，继续推进区域性、行业性职代会制度，积极探索厂务公开在不同类型非公企业的有效实现形式，努力在提高非公企业厂务公开建制率和覆盖面上有更大的突破。

黄先耀说，要适应当前形势发展的需要，按照形式标准化、内容规范化、工作经常化的要求，积极探索和创新厂务公开民主管理工作。要拓展工作领域，吸收农民工和劳务派遣工参与民主管理，推动职代会、厂务公开制度向农民工和劳务派遣工延伸，保障农民工和劳务派遣工的民主权利。要创新工作方式，在建立以职代会为基本形式的民主管理制度的同时，积极探索建立完善厂务公开民主管理控制程序，“职工议事”，“会晤、通报、协商、沟通”等新的形式，更好地维护职工合法权益。