本报讯（记者康劲 通讯员高延）在兰州市城关区的闹市街头，大量的小餐饮、小商铺通过“一条街、一栋楼、一个市场、一个工程项目部”等方式建立了工会组织，但这些单位的女职工相对集中，她们的特殊权益如何落实?在9月16日召开的甘肃女职工组织和女职工专项集体合同全覆盖推进会上，城关区总工会交出答卷：已有561家非公企业签订女职工专项合同，签订率达到90%。

围绕非公企业和中小企业女职工组织组建率低，女农民工、女劳务派遣工入会率低，女职工的特殊权益保护亟待加强的实际，甘肃省总工会在推进“两个普遍”的过程中，加大女职工组织的建设力度，截至9月，全省已建立工会女职工组织2.23万个，覆盖率77.56%，在建立工会女职工组织并签订集体合同的单位中签订女职工权益保护专项集体合同5312个，覆盖女职工38.1万人，覆盖率达到了94.23%。

为进一步推进女职工专项集体合同，即将于10月1日实施的《甘肃省集体合同条例》又围绕女职工特殊劳动保护待遇的落实问题，专门规定，职工一方与用人单位可以根据需要，就女职工权益保护以及保险福利等内容签订专项集体合同，从而进一步提升了女职工专项合同的法律地位。

甘肃省总工会副主席朱亚丽表示，要在小型、分散的非公企业，采取灵活多样的方式，以女职工工资收入、劳动安全卫生、四期保护为重点，早日实现女职工组织和女职工专项集体合同的全覆盖，提升女职工的满意率。

全省已有5312家单位签订女职工专项集体合同，覆盖率达到94.23%。

为进一步推进女职工专项集体合同，即将于10月1日实施的《甘肃省集体合同条例》又围绕女职工特殊劳动保护待遇的落实问题，专门规定，职工一方与用人单位可以根据需要，就女职工权益保护以及保险福利等内容签订专项集体合同，从而进一步提升了女职工专项合同的法律地位。

甘肃省总工会副主席朱亚丽表示，要在小型、分散的非公企业，采取灵活多样的方式，以女职工工资收入、劳动安全卫生、四期保护为重点，早日实现女职工组织和女职工专项集体合同的全覆盖，提升女职工的满意率。