记者近日在内蒙古各盟市走访时了解到，从东部的大兴安岭林区到西部工业重镇包头，从餐饮服务、轻工到煤炭、机械等重工业，从自治区重点工程到大型骨干企业和重点开发区，劳动竞赛的旗帜正在内蒙古广袤的大地上高高飘扬。

来自内蒙古总工会的统计显示，今年以来，全区各盟市、产业（系统）工会所辖企事业基层工会开展劳动竞赛的单位和职工参与率均达到七成以上，全区72家大型骨干企业和45家重点开发区（园区）全部开展了劳动竞赛，150项自治区工业重点建设项目中，除没有开工和停工的项目外，其余95个项目也全部开展了竞赛活动。

探索市场经济条件下的竞赛新路

今年初下发的《2011～2015年劳动竞赛规划》中，内蒙古总工会根据企业的多元诉求，按照市场经济的规律提出了六大板块劳动竞赛的重点：工业领域的重点是要围绕优化结构、创新技术、技能环保和提升企业核心竞争力，社会服务领域的竞赛重点是开发品种、提升质量、诚实守信和服务创新，城镇建设方面的劳动竞赛重点是规划设计、工程建设、城市管理和园林绿化，“窗口”行业的重点是提高服务意识、服务技能、服务水平，重大工程和项目建设中的重点是“六比一创”，即比工程质量、比建设工期、比安全生产、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队，在自治区实施“双百亿工程”（企业营业收入超百亿元，开发区营业收入超百亿元）培育的大型骨干企业和重点开发区（园区）中，劳动竞赛的重点内容是做大做强企业。

自治区总工会提出，要进一步扩大劳动竞赛的覆盖面，使劳动竞赛由制造业、建筑业向金融、物流、旅游等行业延伸，向中小企业和非公有制企业延伸，努力形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。

在市场经济条件下，如何突破劳动竞赛一直由工会“单门独户”运作的局面？在实践中，充分整合党政、社会资源成为各地的共同选择。全区12个盟市及部分旗县均举行了劳动竞赛启动仪式，由分管或联系工会工作的盟市（旗县）领导担任竞赛领导小组负责人。

内蒙古北方重工集团工会创造性地提出了“党委统一领导、行政确定需求、工会牵头组织、职工广泛参与、部门协调推进、联合检查考核、公司表彰奖励”的竞赛运行新模式，把劳动竞赛贯穿到生产经营管理的全过程，实现了二者的紧密结合。

与科学发展“深度融合”

当前，内蒙古劳动竞赛正日益融入企业技术进步、产业升级、经济增长方式转变中，劳动竞赛也由此实现了精彩“转身”，即从偏重体力型向偏重智力型转变。创新元素的注入和强化，进一步激发了劳动竞赛的活力。

在今年自治区总工会制定的劳动竞赛实施方案中，广泛开展以节能、降耗、增效为重点的“我为节能减排做贡献”活动，是各级工会助推经济发展方式加快转变的重要内容。全区规模以上企业尤其是高耗能企业普遍开展了合理化建议和“五小”活动，积极研制和推广应用节能新工艺、新技术和新材料，提高了资源利用率。包铝集团建立了公司、二级厂、车间三级网络，使劳动竞赛渗透到各个环节，深入一线和班组。公司工会组织开展了节能减排、降本增效等30多项劳动竞赛活动，近两年来创造效益近千万元。

内蒙古总工会还把竞赛内容逐项分解、落实任务、责任到人，各盟市、产业工会负责人和区总各部门都有明确的任务。在全区72家大型骨干企业、45家重点开发区（园区）和95项自治区工业重点建设项目中，劳动竞赛的旗帜高高飘扬，对全区劳动竞赛起到了重要的推动作用。

内蒙古自治区人大常委会副主任、自治区总工会主席云秀梅说，要使劳动竞赛成为推动全区经济又好又快发展的强大力量，就必须围绕中心、服务大局，与科学发展“深度融合”，抓住加快转变经济发展方式的主线，在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。

让广大职工受益

记者了解到，在劳动竞赛中，加大物质奖励力度是各地各单位正在强化的措施之一。内蒙古电力公司近3年来用于表彰班组竞赛先进的奖金就达360万元，内蒙古包钢集团每季度用于劳动竞赛的奖励资金近百万元……

呼和浩特铁路局职工王永红说：“因为参与劳动竞赛，我每月的收入增加了近百元，现在公司的劳动竞赛人人参与、个个受益。”

劳动竞赛给内蒙古广大职工带来的不仅是物质上的收益，更为他们搭建了职业发展的平台。

赵辉，中国国电内蒙古平庄煤业集团六家矿电气班班长。在劳动竞赛中，赵辉组织技术尖子对主井绞车减速点进行了改造，增加了主井的提升能力，一年就多提升原煤近20万吨，年增加利润4000多万元。经过劳动竞赛的千锤百炼，在煤炭生产第一线上摸爬滚打了十几年的赵辉从一个普通工人变成了机电技术领域的行家里手，成为全国十佳班组长。

自治区总工会经济技术部负责人说，自治区“十二五”规划中提出，要抓紧培养高素质的产业工人队伍。实际上，劳动竞赛充分激发了职工的创造潜能和创新活力，在各个领域的劳动竞赛中，包括非公企业，涌现出的首席员工、金牌工人、能工巧匠等技术和服务带头人数不胜数。

内蒙古三千浦餐饮连锁公司高级职业经理人燕翠平10年前进城务工，积极参与公司工会组织的合理化建议、优质服务等劳动竞赛，现已成长为一名优秀的店长，今年5月还成为自治区五一劳动奖章获得者。

按照自治区总工会的规划，“十二五”期间，将使15万名职工晋升技术等级，开展首席员工、金牌工人和能工巧匠选树活动的企业达到1500家，选树技能带头人2万人，组织1万名技能人才(劳模)师徒结对，让劳动竞赛成为提升职工队伍素质的广阔平台。