纳入工会目标考核管理体系
哈尔滨力推技术培训
《工人日报》(2011年04月11日 002版)
本报哈尔滨4月10日电(记者张世光 通讯员马晓牧)记者今天从哈尔滨市总工会获悉,由市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办的哈尔滨市第十二届职工技术运动会已全面展开。从本届“技运会”起,市总将把技术培训纳入工会目标考核管理体系。
本届“技运会”竞赛项目涵盖机械、电子、汽车制造、有色金属加工、轻工等19个行业及数控车工、数控铣工、车工、工具钳工、铣工、维修电工、焊工等47个决赛工种。比赛包括理论知识考试和实际操作考核两个方面,按3:7的比例综合计算。同时,为普及节能、环保、安全等方面的知识,理论试题中节能降耗、节约资源、环境保护、安全生产等内容不少于题量的10%。
为提高全市各单位的参与积极性,哈尔滨市总决定从本届“技运会”起,将技术培训工作作为“技运会”活动的重要内容和工会工作分值项目,纳入全市工会目标考核管理体系。技术培训还将作为优秀组织单位评选的重要条件和依据,参加“技运会”活动的各单位开展技术培训工作的工种(岗位)数量和受训职工人数不少于本单位工种(岗位)数量和职工人数的20%。
另外,“技运会”组委会决定,从本届“技运会”起,在历届市级通用工种优胜选手范围内,推荐、选拔、征集先进技术与优秀操作法,汇编成技术成果集,印发全市各有关企业。