本报讯（记者高柱 通讯员何玲瑶）记者日前从四川省眉山市东坡区总工会获悉，该区党政强力推进工资协商工作，自今年1月4日全面启动以来，经过3个月的努力，截至3月31日，该区已签订工资集体协议299份，覆盖企业832个，覆盖职工34347人，全区已建会企业工资集体协商制度覆盖率达100%，工资专项集体合同签订率达100%，3年的目标任务在3个月内全面完成。

今年初，东坡区把工资集体协商纳入了党政重要议事日程，并为确保3个月内实现工资集体协商两个“全覆盖”目标，组建了由区长任组长的工资集体协商工作机构，还以区委、区政府名义下发了《关于全面推进企业工资集体协商工作的通知》，规定，将企业签订工资专项集体合同纳入工商部门企业年检内容、人社部门劳动保障年检内容；凡未开展工资集体协商的企业，不享受区政府招商引资、财政奖励补助、企业发展扶持等各项优惠政策，取消该企业经营者、工会主席评先选优资格，在推荐企业表彰时，须征求工会、人社部门意见；对乡镇、部门实行单项目标考核，年终由工会、人社部门负责提交考核意见，并报区委常委会审定，考核分值占年终综合目标考核分值1分。

在推进过程中，东坡区工商联、商会、企业家联合会也联合发出《工资集体协商倡议书》，同时建立工资集体协商法律顾问团，培训协商指导员660人次，最终在全区形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门联动、职工参与、社会支持”的工资集体协商工作格局。

据悉，上述两个“全覆盖”目标的提前实现，已使东坡区一线职工工资增长幅度最高达17%，大大提高了企业职工工资水平。