古希腊的阿基米德曾称：“假如给我一个支点,我将撬起整个地球。”中国铁建电气化局集团宁杭客专指挥部党工委，采取多种形式给62名共产党员寻求尽展所长的“阿基米德支点”，让他们在实际工作中奋勉自励、大展身手、建功立业、创先争优。在标准化工地评比中，5个牵引变电所皆被评为“标准化工地”，建设单位先后两次在他们项目工地召开现场观摩会。

“对号入座”提供岗位

由该指挥部承建的宁杭客专四电(通信、信号、电力、电气化)集成工程，北起南京南站，南至杭州东站，全长248.963公里,计划2011年12月31日开通运营。是一项工期紧、战线长、任务重、标准高、难度大的集成工程。

为了给共产党员们提供一个大展身手的舞台，党工委专门组织党员进行“才艺展示”活动，你有什么特长自己先报“名号”，“谁英雄谁好汉，宁杭工地比比看”。

然后，党工委依照62名党员的思想素养、专业特长、性格特点、管理能力，安排在31个作业队的关键岗位上，开展了“党员挂牌上岗、党员承诺宣誓、党员点评自我、群众评说党员”；“投身宁杭、创业宁杭、奉献宁杭、建功宁杭”；“党员示范工程、党员突击队、党员攻坚队”等具有鲜明特色的创先争优实践活动，努力营造“个个率先垂范、人人岗位争先”的良好氛围。

62名党员在自己的承诺中纷纷表示：一定要在最艰巨、最困难、最棘手的工作岗位上，干好身边事，带好身边人，恪尽党员职能、展示党员形象，充分发挥“一名党员一面旗帜，一名党员一份保证”的岗位示范作用，当好职工群众的榜样和施工一线的中坚。

就像全体党员所承诺的那样：人人都是一颗螺丝钉，放在哪里就在哪里发挥作用；人人都是一面鲜艳的旗帜，插到哪里就在哪里昭领群众。全项目部已涌现出了48个“党员示范岗标兵”、14个“达标党员示范岗”，党员示范岗达标率100%，红旗责任区达标率96% 。

“搭台竖梯”创造平台

“宁杭项目既要创造优质工程，也要为企业培育优秀人才，做到掌握一流技术、建设一流工程、培育一流队伍”。这是指挥部党工委提出的“双向创优、三个一流”的奋斗目标。

为此，党工委要求全体共产党员“既要当好学生，也当好先生；既要当好学习钻研技术的带头人，又要当好传授技术、培育人才的领路人”。指挥部所属电力、通讯、信号、电气化四个项目部，纷纷举办技术培训班，组织开展了“导师带徒”、“课题沙龙”、“技术攻关小组”等多种形式的学技术、提素质的载体和活动。

南方公司指挥部党工委专职副书记杨发明是年过半百的老政工。人说“年过半百不学艺”，到了这个年龄了，管好分内的党建和思想政治工作也就无可挑剔了，但他学习四电技术的劲头，却让那些刚分来的青年大学生们佩服不已。培训班保持全勤，学习笔记记得最多最全，平时不耻下问虚心向技术人员求教。杨发明说：“在一线工地，思想政治工作与施工生产密不可分，政工干部不能甘心当门外汉，只有学得进去才能深入进去。”

去年8月25日，宁杭公司召开紧急会议，要求宁杭客专指挥部，务必于9月10日前完成锡家特大桥至帽子山隧道近10公里路段318根H型钢柱组立以及双边电缆敷设的节点任务，以作为全线现场观摩点。由于点多线长工期紧急，指挥部领导分兵把关，杨发明担负了电缆敷设现场指挥的任务，他安排工作井井有条、合理得当，使工程任务提前完成，受到建设单位和指挥部职工的一致好评。

许多大学生都说：“这样学习不仅增长实践经验，也促进理论水平的提高，让人产生‘听君一堂课，胜读十年书’的感觉。”如今，去年毕业分配来的30多名大学生，皆已从 “工地大学”里毕业，大幅度地提高了宁杭指挥部的整体技术素养，其中有10名大学生调到其他工程项目担任独当一面的工程技术人员，为企业的发展提供了人才储备。

“筑渠疏路”营造环境

“尊重党员主体地位，营造党内民主环境”。是宁杭客专指挥部党工委加强党建工作，开展创先争优活动的一项重要举措。指挥部领导班子牢固树立“党员是党的主人，党员是党内权力的源泉，党员是党内行动的主体”的党建理念，采取切实可行的措施，让党员不仅成为施工生产的先锋模范，更要当好“参政议政”、出谋献策、民主管理的带头人，促使党内民主建设软着陆。

为了充分保障党员的知情权、参与权、管理权、监督权等各项民主权利，宁杭指挥部党工委在利用互联网技术，构建网络交流平台，在促进党员与领导干部、党员与群众之间的网上交流的同时，还建立了“共产党员民主评议领导干部制度、共产党员参政议政制度、共产党员联系群众制度”等三个党内民主机制和平台。项目的重要信息让党员先知，项目的重要决策让党员监督，事关职工切身利益的大事、难事让党员先议。使得党内民主制度健全，党内民主渠道畅通，党内民主关系明确，搭建起了件件有回声、事事有着落的党内民主平台。

党内民主平台的建立，进一步增强了共产党员的责任感和使命感。