本报讯 (记者李昱霖 通讯员靳彦丽)今年起，河北将在全省范围内全面推行事业单位公开招聘制度，每年5月份，集中组织省、市、县、乡事业单位公开招聘的笔试、面试。

按照该省日前发布的《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，从2011年开始，每年4月底前，各市组织、人社部门核准本级及所辖的县（市、区）事业单位招聘方案，做好事业单位招聘情况汇总工作。同时，将公开招聘事业单位数、岗位人数按管理范围上报主管部门，集中在5月份分级组织事业单位公开招聘笔试、面试。省直、市直及县属事业单位引进高层次人才和急需短缺人才，可不受时间限制，各级组织、人社部门将随报随批。

河北省要求，事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件。对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年。

根据规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。