3月28日一大早，迎着初春的朝阳，吉林石化的员工们秩序井然地登上了单位的通勤班车。

“哟，今天怎么装上了电视？”望着班车内正在播放的小电视，员工们议论声此起彼伏。

“快看，这不是碳纤维厂厂长蔡小平吗？他是公司新评选的‘四种精神’新时期十大代表人物之一。”

“他在碳纤维研发中喊出了‘宁让黑发变白发，誓言把白丝变黑丝’的口号，这已成为吉林石化科技工作者的座右铭，了不起啊！”

“是啊，他是‘登天精神’的新一代传人……”

“大家好，我叫杨秀光，是物流中心司机。从今天起，公司将借助班车上的视频媒介来弘扬吉化‘四种精神’，班车将成为企业文化宣传的一块阵地……”一个清脆洪亮的声音打断了大家的议论。

原来，这是吉林石化倾力培育特色企业文化,不断延伸学习渠道的一个新手段。

该公司企业文化处负责人向记者介绍，2011年，他们将充分利用班车这一流动宣传媒介，宣传贯彻公司的大事、要事，把企业文化的视点延伸到8小时以外，多角度，全方位地展现先进典型、一线员工风采，营造积极向上的企业文化氛围。

“以前员工们上了班车后，有的打盹，有的摆弄手机，再不就是唠家常。现在，把班车打造成亮丽的文化流动风景线，这个学习形式，方法新、效果好。”物流中心党委副书记郑光伟说。

据了解，目前吉林石化已在163辆通勤班车上安装了微型电视机，有12000多名员工在安装好的首日亲身感受了流动文化带来的独特魅力。