本报讯（记者姜明）近日，天津市总工会启动工资集体协商“要约行动”，以推进全市各级各类企业进行工资集体协商，促进企业建立和谐劳动关系，将使全市260余万名职工从中受益。

“每年开春，是企业安排预算、制定规划的重要时期，也是职工与企业谈工资的关键时期。”天津市总工会相关负责人介绍说，工资集体协商“要约行动”自今年3月起在全市企业集中进行，计划年底前全部完成，企业职工工资长期不增长、低增长的均在“协商”之列。天津市总要求全市各级工会主动依法组织开展工资集体协商“要约行动”，推动全市各类企业普遍建立工资集体协商制度，开展工资集体协商。企业工会组织应代表职工向企业发出书面要约。此次行动重点向尚未开展工资集体协商的、没有签订工资集体协议的、工资集体协议已到期需要续签或重签的、已签订的集体合同无正当理由未履行或集体合同中对于劳动报酬没有明确规定的企业发出工资集体协商要约。天津市各级人社部门将在政策制定、专题培训、监察督导等方面做好引导、推动、服务工作。

在此次“要约行动”中，天津市总的要约重点是企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等。将根据企业的不同规模和不同经营状况，采取灵活多样的要约形式和协商方法，确定不同的协商重点。