创先争优活动是一个范围广、时间长、任务重的活动，笔者在基层调研时发现，个别单位在开展活动时存在认识不足、组织不严、措施不力，甚至出现了“开头紧、中间松、最后扔”的现象。解决这个问题的可行之法，就是要把思想教育和精神激励贯彻始终，采取有效的形式，不断激发活动主体的热情、信心和耐力。

在活动之始，基层党组织、工会组织要注重做好思想动员工作，层层召开动员会、部署会，通过专题学习、生活会、党课、短训班等形式，引导广大党员干部充分认识开展活动的意义，为其主动参加活动奠定扎实的思想基础。

在活动之中，各级创先争优办公室的工作人员要深入基层、深入职工，广泛开展调查研究工作，认真发掘、总结和推广基层组织的创新经验和创新成果，使更多的基层组织达到“五个好”标准，更多的党员成为“五带头”模范。

在活动的后期，要注重舆论宣传、典型引路，并要着眼于长效机制建设。充分发挥广播、电视、报刊、互联网等的宣传作用，在各个领域、各个层面发掘推广一批站得住、叫得响、可信可学的先进典型，使广大党员、工会干部学有标杆、争有目标、赶有方向。

在基层组织广泛开展民主评议党员、民主评议干部、民主评议基层领导班子工作等系列活动中，要运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，完善监督评价机制，使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策后进的长效机制。

（作者单位：安徽省颍上县交通运输局）