后世博的上海，沉静中更显品质。在历史遗风与时代韵味相融合的上海外滩，陈毅的塑像让人思绪万千。就是这位上海第一任市长，提出了工人文化宫要办成“工人的学校和乐园”这样的经典定位。时光荏苒，岁月沧桑。今天的工人文化宫，是否还保留了职工文化的传统，“学校”和“乐园”又是怎样一番景象？

打造职工文化主阵地

2010年12月14日，走进上海长宁区工人文化宫，欣喜和感慨一直萦绕在我们心间。在烂尾楼中崛起的这座文化重镇，开放仅三年已经形成为上档次、高品位的职工文化活动中心。文化宫主任带我们在宫内走访参观，只见影剧院、健身房、多媒体阅览室、外语培训室、图书馆、“劳模之家”等一应俱全，设施先进，功能齐备。舞厅里，一大早就赶过来的老职工们翩翩起舞；乒乓球室，人们捉对厮杀；图书馆内，服务人员正在更换图书标签。今后，职工们就可以用“一卡通”在文化宫与上海图书馆无障碍借阅图书。

与长宁区工人文化宫相比，沪东工人文化宫要算是老资格的文化宫了。这些年城市文化产业迅猛发展，给老牌文化宫出了难题，但东宫的沈星星主任认为，作为职工享受文化、学习、娱乐、休闲的主阵地，文化宫一定要保持“大众文化服务平台”的本色，恪守“工人的学校和乐园”的办宫宗旨。据介绍，这些年，东宫对文化产业进行了一系列整合，逐步形成了以创意策划为龙头，集影视演出、会务会展、文艺创作、艺术辅导等具有浓郁文化气息和综合服务功能于一体的多元化运行体系。在阵地建设和内容设置上，可以说，东宫的做法突出了时代特色。

具有50年历史的沪西工人文化宫，非常注重文化宫“学校”的功能。他们培训的面之广、量之大，让人吃惊。记者看到的一份材料称，西宫每年开办舞蹈、美术、书法、器乐等培训班200多期，培训学员5000余人次；西宫内的职工技术交流站每年开办电工、制冷、烹饪、点心、电脑、会计等培训班4000余个，培训学员11300余人。其中，2010年为农民工进行技能培训就达4000余人次。

做强职工文化大品牌

也许很多年轻人不知道，上世纪70年代的上海，有一部话剧公演后竟被全国2700个剧团复排复演，观者近千万人次，它就是由上海工人作家宗福先创作的《于无声处》。这也是上海市工人文化宫工人戏剧创作最具代表意义的标志性作品。经过60年风雨洗礼的上海市工人文化宫，在铁打的营盘上积累下了一份厚重宝贵的“家当”——这就是它的一系列文化品牌，而在市宫众多职工文化品牌中，职工文学创作成为当之无愧的“头牌”、“大牌”。

上海市工人文化宫被称为“工人作家的摇篮”。从1951年“上海工人第一期写作班”开班至今，已创作出了《于无声处》、《屋外有热流》、《血总是热的》、《大桥》等一大批脍炙人口的作品。培养出了宗福先、贺国甫、贾鸿源、马中骏、陈心豪等一大批工人作家，他们成为闻名全国的“市宫剧作家”群体。进入新世纪，市宫又提出了“做强职工文化品牌”的口号。他们先后推出了《谁主沉浮》、《民工兄弟》、《杏花雨》、《老马家的幸福往事》等一批新作。又建立了贾鸿源、贺国甫、曲信先三个“作家工作室”和六个职工文学创作基地。工人作家贾鸿源在市宫成立60周年时研讨会上，提出了“职工文学创作要向高端冲击”的目标。

“茉莉花艺术团”也是市宫的一个著名品牌。几十年来，艺术团一直活跃在基层。近年来，“茉莉花艺术团”不仅搞演出，还组织策划承办了数十台高质量的大型文艺晚会，展示了具有专业水准的职工艺术风采。

寻求职工文化新发展

历史上，工人文化宫曾有过非常辉煌的时期，但在上世纪80年代中期，社会转型和市场经济大潮的冲击下，“断奶”后的工人文化宫纷纷陷入了生存的困境。

面对市场经济的挑战，各文化宫都进行了一系列的改革，20多年来，已初步摸索出了一条属于自己的发展之路。如今，沪东工人文化宫的产业出租率已降到了30%。但是，文化宫生存、发展的困惑依然存在。

在上海召开的职工文化工作座谈会上，上海市工人文化宫就提出了文化宫自身建设不尽完善的问题。市宫的段芬芳主任认为，文化宫常常困惑于事业与产业、公益性和经营性、公众形象与社会舆论的矛盾中。不过，文化宫的决策者们都在思考新时期文化宫的改革创新问题，他们已达成了共识：要以全新的视角、全新的理念来看待文化事业建设的重要性，主动把文化宫的发展放到上海城市建设的大格局中去把握，放到工会工作需要中去思考，放到上海职工文化建设中去布局。

我们看到，在上海这个具有文化底蕴的现代工业城市，以职工文化旗舰和地标而著称的上海文化宫，继承、发扬了文化宫以阵地为依托，以活动为内容，以品牌要效益的传统，又以新的理念、新的做法、新的姿态展现文化宫人新的理想，那就是要做“新时期的工人学校，大都市的工人乐园”。