本报北京12月5日电 （记者郑莉）“截至目前，全国命名了800个职工教育培训基地；扶持各地工会建设全国工会‘职工书屋’示范点3000余家，带动各级工会自建‘职工书屋’共3万余家；‘技能培训促就业行动’中，有150万人次参加职业培训……”记者今天从中华全国总工会获悉，《全国职工素质建设工程五年规划（2010－2014年）》（以下简称《五年规划》）在启动之年便取得了显著成效，各项工作正在有序推进。

《五年规划》于今年4月下发以来，各地已初步形成了合力推进职工素质建设工程的领导体系。截至9月底，全国30个省（区、市）总工会成立了职工素质建设工程领导机构，27个省级工会制定了本地区职工素质建设工程实施意见，19个省级工会制定了本地区职工素质建设工程五年或三年规划。

围绕转变经济发展方式，各级工会广泛开展了职工群众技能培训和劳动竞赛活动。自全总启动“技能培训促就业行动”以来，各地已投入技能培训促就业资金1.75亿元，在150万参加职业技能培训的人员中，有91.2万人获得初级以上资格证书，104万名求职人员实现就业。在山西，省总工会下拨了1000余万元，培训下岗失业人员、农民工、家政服务人员5万多人次；四川省则组织了1.19万家大型企业的332万职工参加“大培训、大比武、大提升”劳动竞赛，参与率81％。

今年以来，“创建学习型组织，争做知识型职工”活动也在蓬勃开展，有20多个省（区、市）总工会把开展“创争”活动作为推动职工素质建设的一项重要内容，不断向基层和非公有制企业扩展。内蒙自治区总工会有88%的企事业单位班组建成文明班组和学习型班组，每年超过150万人次参加职工读书自学和各种教育活动；河南省每年有1000多万职工参加了“创争”活动，有力提升了职工队伍整体素质。

与此同时，各级工会探索利用大量社会资源和手段，为职工提供更多学习培训机会。北京市总工会协调各政府部门共同推进首都职工素质教育工程，116.8万职工可免费登陆教育网站学习；上海市总工会与十家委办联合开展了上海农民工基本素质教育培训工程，截至5月，共培训农民工200余万；南京市总工会与100多家企业联合搭建起一座按需施教、定向培训的职工教育系统。

另据不完全统计，全国有19个省（区、市）总工会广泛开展了群众性主题教育活动。仅天津就有3.8万个基层班组的168万名职工参加了市总工会开展的主题学习竞赛活动；全国有20余万名职工参加了“我们大家的世博”全国职工世博知识网上竞赛。

“实施职工素质建设工程是一项长期的战略任务，需要集全会之力共同推进，并坚持数年，方能见成效。”全总宣教部负责人表示，将争取每年命名800个职工教育培训示范点，并重点扶持100个优秀示范点和1000家“职工书屋”建设，以此带动各级工会建设1万个“职工书屋”。同时，将利用卫星、电视和互联网等远程教育手段，开放继续教育服务平台，为职工提供更方便、灵活、个性化的学习条件。