本报讯 （通讯员文慧霞 记者关明）“我们自定目标，自加压力，努力完成了职代会和厂务公开建制率两个100%的任务。”山西省运城河津市总工会主席自豪地说。9月18日，山西省总工会在河津市召开全省推进非公企业职代会制度建设现场会，以经验交流、典型引路的方式推进非公企业职代会建设。

多年来，山西省总工会一直十分重视民主管理工作，尤其近两年来更是把加强非公企业厂务公开民主管理、普遍建立职代会制度作为重中之重。该省各市、县工会积极制定方案，并实行目标责任制考核。各分管领导和部门根据不同企业的规模和类型，分类指导、分批推进，使该省非公企业厂务公开民主管理工作特别是职代会建设，呈现出了指导有针对性、逐年有递进性、普遍有实效性的稳步发展局面。

为了更进一步推进全省非公企业职代会建设，在此次现场会上，山西省总专门安排5家职代会、厂务公开民主管理工作开展好的市、县和企业介绍经验和做法，并下发了省总民管部专门编写的《非公企业民主管理工作手册》，让工会干部学习有榜样、工作有规范。如运城市总工会在民主管理、职代会建设方面，独创了两幅职代会规范运作程序图，系统、清晰、直观，很受基层欢迎。山西阳光集团为确保职代会重大决议的贯彻落实，与各单位签订了目标责任书，把涉及职工切身利益的重大事项纳入年度绩效考核指标。

就如何做好非公企业职代会建设，落实好此次现场会精神，山西省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮提出，当前要做好5件事：底数要清。本着实事求是的原则，摸清底数，对照典型找差距；典型引路。要在全省及各市、县中树立一批非公企业民主管理搞得好的典型，培养典型，树立典型，宣传典型，发挥好先进模范的引领作用；狠抓落实。在提质上下功夫，在制度建设上下功夫；创先争优。各级工会干部要解放思想，创造性开展工作；加强领导。各级工会的主要领导要在提高认识的基础上全力作为，把加强非公企业民主管理当成工作中的重中之重，抓实抓好。