本报讯 （记者陈华）日前，安徽省铜陵市启动新一轮市级劳动模范工资收入情况调查工作。铜陵市总工会将对月收入低于1100元的市级劳动模范提供补助，确保月收入不低于1100元。

“在经济上重奖和补足并举，不让劳模在荣誉上风光而在经济上受穷。”这是铜陵市委、市政府针对劳模救助工作提出的要求。按照有关规定，铜陵市对当选的市级劳模一次性给予每人4000元奖励，同时积极争取各方支持，为劳模再创业提供贴息贷款。2007年底，铜陵市修改完善了《铜陵市劳动模范管理办法》，要求县、区政府、市政府各部门、各企事业单位，对全国劳动模范月收入低于全市职工平均工资的每月补助150元，并按本人上年工资总额的8%增加医疗补助；对省（部）级劳动模范月收入低于全市职工平均工资的，每月补助100元，并按本人上年工资总额的6%增加医疗补助；市劳动模范月收入不足800元的由市财政补足800元。

2008年，在铜陵市政府与市总工会第12次联席会议上，市总工会再次提出建议，市级劳模月收入不足1100元的补助到1100元，市政府接受建议并执行至今。据铜陵市总工会主席潘工改介绍，铜陵市对困难劳模补助一次性增长幅度和补助的金额都居该省之先。5年来，铜陵市总两节看望困难劳模，每年的慰问金都在8万元以上，走访慰问市级以上劳模429人（次），发放全国劳模“三金”、省级劳模“两金”和市级劳模困难补助77万多元。

据了解，近年来铜陵市总在认真评选劳动模范的同时，切实加强劳动模范的管理工作。在精神上关爱劳模，全方位宣传劳模事迹，同时在生活上无微不至地呵护劳模。