本报讯 （记者赖志凯）“南田企业文化建设的成功实践，为新时期做好企业工会工作提供了有益的启示，要切实把企业工会建设成为‘为党政分忧的平台’、‘职工维权的平台’、‘与企业沟通的平台’。” 这是海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴，在9月2日召开的海南省企业工会工作会议暨企业文化建设现场会上提出的。

符兴强调，南田经验给企业工会工作带来了5个启示：必须坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实；必须坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则；必须积极探索和不断完善现代企业制度条件下的职工民主管理制度；必须大力实施“职工素质工程”；必须以企业文化活动凝心聚力。

企业工会是党政的助手，要把企业工会建设成“为党政分忧的平台”。企业在国民经济和社会发展中处于重要地位。企业发展是整个社会经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。企业工会围绕中心、服务大局的一个重要途径，就是要在维护好社会稳定的基础上，团结动员职工支持、参与改革，构建稳定和谐的新型劳动关系，为实现科学发展、和谐发展贡献力量。

企业工会是职工之家，要把企业工会建设成“职工维权的平台”。企业工会要全力维护职工权益，要抓好协调劳动关系机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、劳动争议调处制度和法律援助制度等，维护好职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利。要积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，维护好、实现好、发展好职工的根本利益。

企业工会是企业之友，要把企业工会建设成“与企业沟通的平台”。企业工会要直接面对职工，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。促进企业发展，需要企业工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动，提高职工队伍整体素质，为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力。