本报讯（记者赵翔 通讯员彭磊）“这回涨工资有据可依了，工资协商确实给我们带来了实惠！”近日，江西省萍乡市飞碟公司的职工兴高采烈地传递着一个好消息：在本年度的企业工资集体协商会上，公司行政方与职工代表签订了职工工资随企业效益按比例增长的协议书。

近年来，萍乡市总工会在全市大力推行工资集体协商制度，努力实现劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，促进了劳动关系的和谐发展。目前，全市共签订工资专项集体合同（协议）2600多份，覆盖率达80%。

在推进工资集体协商过程中，市总工会多措并举，不断扩大覆盖面，增强实效性。2008年，市总联合劳动保障部门、企业联合会在全省率先下发了《萍乡市工资集体协商试行办法》，并根据萍乡实际，出台了《萍乡市工资集体协商试点工作操作流程》，同时，制作了工资集体协商有关程序的10个范本，对开展工资协商作出具体指导，规范了协商程序。

市总还联合劳动保障部门和企业联合会，连续3年开展了“要约行动”、“共同约定行动”等活动，并确定每年的4月为全市“工资集体协商要约行动月”。每年年初，市总都将工资集体协商工作与各级工会重点工作的考核挂钩，并将其作为评先表彰的重要条件，规定没有开展工资集体协商的企业、单位及其领导人不得参与市级以上劳动关系和谐企业、五一劳动奖状、五一劳动奖章的评选。

萍乡市总还十分重视以点带面。市、县两级工会分别召开了6场观摩会和试点推广会，通过典型引导推动工作的开展。市总还与市电视台联合录制了《工资集体协商操作指南》光碟，发放到全市56个乡镇（街道）和部分企业，并通过以会代训、上门指导和巡讲等形式，对工资集体协商工作进行辅导培训。