本报讯（记者张世斌 通讯员王海 刘新峰）8月8日14时30分，河北冀中能源峰峰集团新三矿机运区灯房充电女工高俊香手机准时响起，一条短信映入眼帘，这是她在机运区从事井下机电维护工作的丈夫师新军早班升井后，通过该矿亲情化安全信息平台自动发出的平安短信。

据了解，从8月开始，每名新三矿井下员工的亲属都能在员工升井后的第一时间收到这样的短信。这是峰峰集团近期推出的通过信息平台与员工家庭实现信息互动的一项安全管理新举措。

以往，每到井下员工下班时间，能否安全升井总是亲属牵挂和关注的焦点，遇到升井后未能按时回家的员工，亲属总是打电话询问值班人员或区队领导。

近期，峰峰集团党委提出“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的工作思路，使思想政治工作更加融入企业中心工作。该集团决定将新三矿作为亲情化安全信息平台应用的试点。此前，新三矿已与科研机构合作研发出一套虹膜信息系统，该系统具有自动记录员工升入井信息，自动发出超时工作报警信号，比对校验酒后虹膜变化、杜绝酒后入井，隐患信息自动梳理等16项主要功能。在此基础上，植入移动通信平台，通过短信平台向注册的员工家属手机号码发送平安短信，实现了员工考勤、安全信息闭合、亲情短信自动发送“三位一体”功能。

自新三矿实施亲情化安全信息管理以来，员工个人“三违”率同比下降了49.8%，实现了连续两年零事故、零工伤的“双零”目标。截至8月8日，该矿已实现安全生产1000天。