本报柳州8月6日电（记者庞慧敏 通讯员贺珺）8月6日上午，记者在柳州五菱汽车有限责任公司看到，尽管是在汽车行业即将到来的“金九银十”生产销售旺季，但生产车间却没有往常机器的轰鸣声，炙热的阳光下厂区一片寂静。公司门卫告诉记者，柳州五菱汽车有限责任公司和上汽通用五菱汽车股份有限公司的1.8万多名职工，从7月31日开始已集体放“高温假”，生产车间从8月8日才开始恢复运转。

进入7月以来，柳州市气温基本持续在35℃以上，车间气温常常达到40℃以上。为了让职工以更饱满的精神状态投入到工作中，7月29日，柳州五菱汽车有限责任公司和上汽通用五菱汽车股份有限公司下发了《关于放高温假的通知》，决定从7月31日到8月8日职工放假，放假期间工资照发，清凉饮料和高温费也照样发放。

据柳州五菱柳机动力有限责任公司的工会主席谭斌介绍：该企业放高温假已经坚持了5年。他认为，放高温假，对企业和职工来说是一种“双赢”，对职工来说，是一种休息和放松，回到岗位后能以更好的精神状态投入到工作中去，这样效率也提高了；对于企业来说，利用这段时间，可以对长期使用的设备进行修整，包括厂房的墙面也可以进行粉刷。

据悉，为了给数十万正在为柳州市“三年四千亿，工业再翻番”的目标奋力拼搏的产业工人们加油鼓劲，柳州市总工会兵分六路，开始了送“清凉”慰问活动，价值7.4万多元的饮料、毛巾、香皂等慰问品将分别送到机械、冶金、汽车、建筑等行业职工手中。工会在慰问活动中一再呼吁，各企业要做好高温期间职工的后勤保障工作，对一线职工发放高温补贴要实施到位，还要通过各种措施帮助职工防暑降温。在必要的时候，根据企业实际情况，可以参照五菱集团和上汽通用五菱，在天气最炎热的几天放假，确保职工的身体健康，对职工给予更多的人性关怀。