本报北京7月26日电（记者王娇萍 郑莉 丁军杰）在各地工会的积极参与下，全国已有23个省（区、市）提高了当地最低工资标准。记者从此间召开的全总十五届四次执委会议上获悉，各级工会围绕推动解决职工广泛关注的热点、难点问题加大维权力度，成效显著。

工资收入是职工劳动经济权益的核心。为此，各级工会以推进工资集体协商为重点深化“共同约定行动”，逐步建立涉及职工切身利益的重大事项必须“共同约定”的常态机制，并协调劳动关系三方推动各类企业建立健全企业职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是一线职工的劳动报酬。

与此同时，工会切实加大维权和帮扶工作力度。如努力为促进就业再就业搭建平台，仅今年3月在四川绵阳举办的全国工会对口劳务协作大型招聘洽谈会，就提供各类岗位10万余个，达成就业意向26087人，签订正式用工协议8978人。

据统计，今年“两节”期间，各级工会共筹集资金33.6亿元，慰问困难职工571万户，困难劳模12.3万户，农民工119万人；为职工提供技能培训78.9万人，提供助学服务22.3万人，提供法律援助10.2万人；与政府有关部门联合开展工资支付检查专项行动，为农民工追回欠薪25亿元；平安返乡行动运送农民工712.6万人，为农民工争取返乡补贴1.5亿元。

在此次执委会上，全总提出“力争到2012年在已建会企业全面实行集体合同制度，全面推行工资集体协商”，并着力推动工资集体协商工作纳入地方经济社会发展规划。同时，会议还明确了一系列促进就业再就业的工作目标，如“千万农民工援助行动”力争全年完成对100万就业困难人员进行职业技能培训，帮助100万各类求职人员实现就业的工作目标，“家政服务工程”全年力争完成20万家政服务人员的培训和就业等。