本报上海7月8日电 （记者钱培坚）中华全国总工会与国际劳工组织7月8日在上海世博会联合国馆联合举办“加强职工教育、促进性别平等、实现体面劳动”研讨会，携手推动职工教育、实现社会性别平等和体面劳动。

中华全国总工会副主席、书记处书记倪健民在研讨会开幕式致辞中，围绕会议主题，阐述了中国工会在切实维护职工受教育权利，不断提高职工队伍整体素质，主动促进性别平等和努力实现体面劳动等方面的立场和观点。他指出，加快经济发展方式转变，是当前和今后一个时期中国经济工作面临的主要任务。要实现经济发展方式的转变，就必须将促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。他强调，中国工会坚持把维护女职工合法权益作为工会工作的重要内容，积极推进女职工素质达标活动，通过建立女职工培训示范学校和关爱女职工行动等活动，最大限度地维护了女职工的合法权益和特殊利益。

国际劳工组织北京局局长霍百安女士出席研讨会并致辞。

国际劳工局性别平等司司长简·霍杰斯女士在研讨会上就实现社会性别平等和体面劳动作主旨发言，充分肯定了中国工会在建立促进性别平等工作机制，提高女职工素质，维护女职工权益和实现体面劳动等方面的突出成效。

据全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍，中国政府和工会组织非常重视以性别平等为核心的体面劳动，多次提出和强调“让广大劳动群众实现体面劳动”的主张，中国工会在此方面也做了大量工作，中国工会制订的《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》提出，在五年之内，通过全面实施全国职工素质建设工程，使职工队伍理想信念更加坚定，职工道德建设更加深入，科学知识更加普及，技术人才结构更加合理，职工教育培训机制更加完善，职工文化和企业文化更加繁荣。五年内将使1000万以上职工提升学历层次；2000万以上职工提升技术等级；1000万以上城镇下岗失业人员和农民工将受到就业、自主创业和职业技能规划。

经过一天的热烈讨论，与会代表形成了三方面共识：一是加强职工素质教育是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径；二是性别平等是实现社会公正的重要途径；三是实现体面劳动，最根本的是要保障劳动者的权益。

会上，人力资源和社会保障部、中国企业联合会、中华全国妇女联合会和中华全国总工会女职工部的代表也分别交流了各自在职工教育培训、社会性别平等主流化和推动实现体面劳动方面所承担的责任、主要作用，分享了促进性别平等主流化、消除就业歧视的最新做法和主要成果，探讨了进一步加强工会在推动性别平等方面的主要工作思路，形成了增进了解、加强团结、共谋发展的广泛共识。

部分省（区、市）总工会代表参加了研讨会的互动交流。