本报讯 （记者吴铎思）“我们公司员工的业余生活挺丰富的，年轻人多，经常举行文体娱乐活动，公司每年都组织员工外出旅游。”福建祥兴集团行政总监陈琼近日告诉记者，他们公司正和福清市总工会联合筹备一场大型晚会，并请员工上台表演，成为晚会的主角。

这是福清工会关爱农民工的一个缩影。福清市委常委、市总工会主席高国富告诉记者，福清市总工会帮扶新生代农民工从“心”开始，关注新生代农民工的生存和发展空间。

市总工会加大非公企业工会组建力度，进一步健全镇（街道）、村（社区）、企业三级工会组织网络，加强区域性、行业性工会联合会以及小型非公企业工会联合会建设，将新生代农民工最大限度地组织到工会中来。在非公企业中深入开展工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺“双亮”活动，与职工密切联系，做职工的第一知情人、第一报告人、第一负责人。

进一步畅通职工诉求表达渠道，健全完善劳动关系矛盾预警和调解工作机制，引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求，抓好劳动关系矛盾的排查和化解。主动与党政有关部门建立应急反应与协调机制，加大劳动法律监督力度，督促有关部门依法查处侵犯职工权益的行为，切实将矛盾解决在基层。

针对新一代农民工的业余文化需求，各级工会积极开展文体活动，加大对员工心理健康的关注，帮助员工搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好人际关系。组织员工开展游园、登山、卡拉OK、拔河、集体舞比赛等活动，给员工提供交流平台，缓解压力。对新生代农民工期望接受新知识的需求，福清工会充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展职工技术技能培训、职工技能竞赛，同时鼓励企业与学校开办学历班。