6月25日至27日这3天，在天津举办的第三届“全国职业院校技能大赛”现场一片火热景象。赛事不仅汇聚了各地职业院校的技术能手，更吸引了众多企业的目光，不少企业纷纷在现场“抢才”，一位企业负责人坦言：“锁定大赛，无疑就是锁定未来的人才。”

职业院校技能大赛闭幕仪式后，记者在随即召开的人才招聘会上看到，包括航天长征火箭、空客A320等在内的天津市重点建设项目，以及来自上海、四川等地的40余家企业参加了招聘会，共提供岗位500余个，其中为中职组获奖选手提供岗位260余个，为高职组获奖选手提供岗位240余个。参加招聘会的企业纷纷开出高薪，为参赛选手开出月收入不低于2500元的“价码”，并且提供完善的社会保障。获得各项比赛一等奖的选手更成为全场争夺的“香饽饽”。一家用人单位负责人告诉记者，一等奖获得者只要愿意来，“一切都好商量！”苏宁、LG等40余家国内外知名企业也聚集到举行大赛颁奖及闭幕式的天津大礼堂，各自摆起展台，开始在现场“招兵买马”。

职业技能大赛不仅是来自全国的职业技能好手们切磋“真功夫”的平台，也是呼唤全社会大力发展职业教育，促进我国产业结构升级、缓解企业用工荒的“导航仪”。据悉，为了吸引身怀绝技的各地技能好手留津就业，天津市针对获奖选手专门推出了人才引进政策，凡单位接收的获高职组二等奖以上的参赛选手，当年可落户天津，获得三等奖的选手可在津工作两年后办理户籍进津手续。

今年的大赛，很多合作企业深入到各赛场招聘，现场“争抢”人才。在天津交通职业学院，合作企业及观摩企业共为大赛选手和该院即将毕业的学生提供了近千个工作岗位。其中，苏宁电器集团当场招聘120名相关专业学生赴其物流配送中心实习就业。

四川中物院机制所李部长告诉记者，他们企业从2008年就开始“跟踪”全国各地的职业技能大赛，至今已将不少人才收入旗下。他们的企业属于事业单位，月薪在4000元以上，职工进入企业不仅能解决落户问题，还有良好的上升空间。不过好企业也有高门槛，只有那些在大赛中获得二等奖以上的高职学生才有可能进入。

山西省经贸学校刘瑞新指着几位同伴告诉记者，他们几个来天津参加展销会表演的同学都已“名花有主”，已经与太原的几家酒店签订了劳动协议，起薪都在2500元以上，加上额外的表演补助与奖金，预计月收入超过4000元。

“在颁奖及闭幕式现场举办专场招聘会，是大赛的延伸。特别是天津，随着滨海新区的发展，对技能型人才的需求越来越迫切，所以，我们今天就为职校学生和用人企业搭建了这样一个桥梁。”天津市大中专毕业生就业指导中心主任周禄群介绍说，大赛发出举办专场招聘会的通知后，很多企业慕名而来。

天津航天长征火箭制造有限公司总经理陶钢认为，现在企业对高素质技能型人才的需求越来越迫切，高水平的技工、技师更是一“将”难求。公司除了与一些职业技术院校建立产教结合、校企合作关系，还通过多种途径“挖”人才，通过技能大赛就是途径之一。今年全国技能大赛期间，公司安排了多路人员，在相关项目的赛点进行观摩，希望能够从大赛优秀选手中“挖”到技能高手。

“能进入全国大赛的选手都是各地职业院校优中选优的技术能手，而获奖的选手则更是能手中的能手，这样的人才我们特别欢迎，因此我们得知消息后马上赶过来了。”招聘会上，最受选手们青睐的当属中国工程物理研究院的展位，该单位人事处长梁桂燕手里已经拿了厚厚一摞简历。梁桂燕说，为吸引这些优秀人才，单位已经制定了优厚的待遇条件，选手们一经录用，第一年月薪就超过4000元，并且可以落户四川，“目前我们已经有了一些初步的人选意向。”

“中职的学生与普通高校的学生相比，最大的优势就在于职校学生的动手能力更强。”天津劳动保护学校校长王玉涛告诉记者，职业教育更注重实际操作的训练，培养的是应用型人才，毕业后企业可以“拿来就用”，因此很多学生还没出校门就被企业“预订”。这也从另一个角度证明了“能工巧匠”和高学历人员一样，都是社会所需要的人才。