本报讯（记者孙覆海 通讯员李易 葛红普）记者日前从山东省枣庄市总工会获悉，该市总以创建“有为型工会”、“服务型工会”、“维权型工会”、“活力型工会”等“六型工会”为契机，切实履行工会各项职能，为枣庄经济社会又好又快发展贡献力量。

组织引领职工开展建功立业竞赛活动，建设“有为型工会”。去年，市总先后承办了第三届全国职工职业技能大赛数控车工决赛、中国首届焊工电视大赛和山东省第三届职工职业技能大赛开幕式暨数控车工、钳工（模具）决赛，带动全市60%以上的企业开展了技术比武，30万名职工参与了岗位练兵活动。

完善困难职工帮扶机制，建设“服务型工会”。近年来，该市实现了困难职工帮扶全覆盖，为全市9300户特困职工建立了电子档案，先后筹集发放送温暖资金1800多万元，走访慰问困难职工家庭50760户，救助困难农民工320多人。

加大劳动关系协调力度，建设“维权型工会”。市总在全市企业中深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，已有43家企业被评为省、市级劳动关系和谐企业；全市3256家企业建立了集体合同、工资集体协商制度，1232家企业签订了工资专项集体协议，国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开建制率达100%。

扩大工会组织覆盖面，建设“活力型工会”。通过深入开展“党工共建”活动，市总推行了“工建指导员”制度，大力发展区域性、行业性工会联合会。目前，全市64个乡镇街道已有54个建立了总工会。

推进工会经费保障，建设“实力型工会”。市总积极协调各区（市）政府及有关部门，实行《工会经费拨缴款专用收据》统一管理，理顺工会经费代收、代扣途径；发挥经审组织审查监督作用，增强经费收缴工作合力，推动了工会经费收缴逐步实现足额、全覆盖。

加强自身建设，提高工会工作的素质能力，建设“和谐型工会”。去年，市总进行了直属事业单位人事制度改革，实行了部室、事业单位合署办公，调动了干部职工的积极性，提高了机关工作效能，被省文明委评为“2009年度省级文明机关”。