本报讯 （记者肖玉保　吴铎思）“5年来提出审查审计意见和建议62条，纠错37笔，纠错金额1121.8万元；委托具有工程审核资质的中介机构，对省总工会本级基建及维修改造工程项目竣工决算进行审计，送审17项、送审金额2762万元，核减工程款265万元，核减率9.6%。”福建省总工会副主席高清平日前告诉记者，福建工会经审工作以规范化建设为载体，建立健全内控制度，严格监管，有效提高了工会系统“免疫力”。

工会经费审查工作是一项系统工程，只有加强经审体系建设，才能发挥整体系统功能。为建立健全工会经审机构，省总经审委积极与省委编办协商，截至今年4月底，全省有87个市、县（区）总工会经审委办公室正式列编，占总数的93.5%，在全国率先取得重大突破。县以上工会经审办已配备专职主任27人、兼职主任61人；配备专职干部45人、兼职干部198人；具有审计或会计专业技术资格的160人，从而形成了一支经审工作队伍。

创新经审工作管理方式，建立网络信息共享平台和统一的中心数据库系统，以此提高经审工作效率。福建工会建立经审委员参加实务审计机制，从2006年开始组织省总工会经审委员参加实务审计；建立下审一级经审财务联审联查机制，在对下一级工会进行审计时，与财务部门联合组成审计组，加强了审计力量，解决了多头审计检查的问题，提高了审计实效。

制度是规范经审组织和经审人员行为的保证。福建工会建立健全一系列经审工作制度，制定了《审计结果集体谈话实施办法》、《审计意见整改督察实施办法》、《审计意见整改动态管理办法》等；还制定了省总经审委会议制度、常委会议事制度和经审办会议、学习、档案管理和廉洁自律等制度。各级工会结合实际，制定了相应的实施办法和细则，使工会经审制度更加健全。

此外，福建省总还建立审计结果领导班子集体谈话机制，由省总领导就发现的问题召集被审计单位领导班子进行集体谈话，对审计意见进行动态管理，及时跟踪、督促、核实整改情况，对存在问题较多、整改难度较大、拒不反馈整改情况或历来不重视整改的单位进行重点督察。

“对得起职工，对得起企业、对得起自己。”这是福建省总工会党组书记、常务副主席路平对工会干部提出的要求。据了解，5年来，县以上工会提出的审计意见和建议已整改17656条，整改率为81%。省总经审委连续4年被全总经审委评为省级工会经审工作规范化建设特等奖，被国家审计署授予“全国内部审计先进单位”称号。