用“双爱”换取“双赢”
水钢集团感恩教育帮助企业走出困境 主题教育活动激发武钢职工创新热情
本报讯 (记者赵福中)近日,首钢水城钢铁(集团)有限责任公司轧钢厂厂区黑板报前,不少职工在抄写《感恩的心》歌词。一名职工告诉记者,集团公司每个单位的宣传栏、黑板报上,都有类似的“感恩教育”宣传专栏,如今“懂得感恩、心怀感恩”深植水钢职工心中。
水钢集团公司位于贵州省六盘水市,是贵州省最大的钢铁企业。2008年下半年以来,钢铁市场一路下滑,水钢集团陷入困境。面对严峻的现状,自2009年初,水钢集团工会正式启动感恩教育活动。
一方面,集团所属各单位开展走访慰问、组织文艺演出,领导干部深入基层倾听职工呼声,给困难职工送温暖等,充分体现出企业对职工的关心与关爱,并通过上述活动表达企业与职工共谋发展、共建和谐、共享改革成果、共创美好家园的决心。
水钢医院组织党员领导干部围绕“五个一”开展工作,密切联系职工。即:每季度至少参加一次基层义务劳动;每季度至少到联系点开展一次调研;每季度至少作一次形势任务报告;每季度至少解决调研中发现的一个突出问题;定期开展一次走访慰问。轧钢厂则通过持续开展送温暖、金秋助学等活动,建立和完善帮扶机制,让困难职工真切感受到组织的温暖。
另一方面,公司工会在全体职工中深入开展以“热爱祖国、忠诚企业、孝敬父母、友爱同事”为主题的感恩教育活动,倡导职工心怀感恩、热情工作,与企业同舟共济,努力实现企业的扭亏增盈。职工们纷纷表示,通过这次活动,他们感受到公司对职工的关心和体贴,感受到集体的力量。事实如此,水钢集团由此也自上而下形成了“感恩、珍惜、奉献”的良好氛围。
水钢集团工会主席赵单表示,“一个企业也像一个人一样,在困境中,最需要树立信心和斗志。”在企业关爱职工,职工反哺企业的良好氛围中,公司生产经营终于扭亏为盈。2009年,公司完成销售收入105.84亿元,创造利润3000余万元,职工利益也得到有效保障,实现了企业与职工的“双赢”。
本报讯 (记者邹明强 通讯员叶少雄)“传播武钢核心价值理念,争做感恩忠诚奉献的优秀职工”。日前,8名来自武钢一线职工充满激情的演讲,深深感染了聆听演讲的职工,在武钢引起强烈反响。这场4月20日以来开展的以“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”为主题的巡回演讲活动,激励着武钢职工立足岗位、勇于创新的工作热情,形成了强大的精神动力。
为了组织好这次巡回演讲活动,公司精心挑选了8名来自科研、生产、营销和服务保产等岗位的职工,他们中既有几十年如一日扎实工作、默默奉献的“老武钢”,也有踏进武钢大门不久的新职工,还有为武钢发展贡献青春和汗水的优秀复转军人代表等。公司还在《武钢工人报》、《班组学习活页文选》、《武钢工会》上刊载他们的演讲稿,在武钢电视台播放他们的演讲录像,通过深入的宣传,激发公司职工热爱武钢、攻坚克难、争作奉献、全面推进武钢第三次创业的激情。
巡回演讲中,演讲团8名成员用自己的亲身经历表达了对武钢的忠诚、奉献之情。矿业公司大冶铁矿选矿车间选矿工段乙班袁爱矿讲述了矿山人“全体职工同心干,人均降本超一万”的故事:全班22名职工个个都是“铁算盘”,人均降本实现3.25万元。硅钢事业部热处理四车间CT3机组丙班女工卢茜作为一名新武钢人,讲述了参加巡回演讲团的体会。她说,这是我进厂以来最不平凡的一次经历,它是我未来人生旅途上的一笔巨大的精神财富。“感恩武钢,忠诚武钢,奉献武钢”并不是一句高高在上的口号,而是几万武钢人用行动谱写出的一首壮丽乐章。
巡回演讲在武钢职工中引起强烈反响,不少职工称是“一次心灵的洗礼”。港务公司第二作业区综合工段综合班班长孙钢说,演讲者的先进事迹激发了我热爱岗位、忠于职守的热情,我要以先模人物为榜样,立足岗位,争创一流。



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