本报讯（记者肖树臣　通讯员余嘉熙）5月27日， 河南省人大常委会在审议《河南省安全生产条例（修订草案）》时，专门就是否增加关于精神安全的条款进行了讨论。这意味着确保职工拥有健康精神生活有望纳入到安全生产范畴。

时下，日益加剧的职工心理安全问题引起河南各界对劳动者心理健康的普遍关注。“企业安全生产同样需要人文关怀来支撑。我们对安全生产的理解，不能仅仅停留在关注职工身体健康的层面，精神、心理是否健康也该是安全的应有之义。这也应该是安全生产立法工作需要倡导的一个方向。”参与审议的河南省人大常委会组成人员房卫平在发言时说，目前整个社会的生活、工作节奏都很快，在高强度的企业管理和精神压力下，很多职工都面临着“精神安全问题”的威胁，这同样有可能成为安全生产的重要隐患。一份调查结果显示，近九成职工认为工作有压力，而很多外来工普遍面临着工作时间长、心理压力大、收入低、工作不稳定等问题。

“就业压力大，缺少文化娱乐和朋友交往，无法倾诉工作和生活上的压力，这是当下劳动者尤其是上世纪80年代以后出生的从业人员心理上面临的最主要问题。”参加此次《河南省安全生产条例（修订草案）》审议的河南省人大常委会法制室主任毛引端认为，保障职工的心理健康是企业实现安全生产不可回避的环节，也是构建企业文化、履行社会责任的基本要求。随着经济社会的快速发展，普通劳动者需要“有尊严地劳动和生活”，提高劳动者的收入仅仅是一个方面，同时还需要加强企业文化的构建和职工精神生活的引导，对职工多些“人情味”，提供更多的社会保障、心理健康教育等，让劳动者得到足够尊重，进而快乐体面地工作和生活。

本报讯（记者吴铎思　通讯员陈书忠）5月29日，福建省南平电业局举办“青工论坛”讲座，以提高广大青年员工的压力管理和心理调适能力，有效缓解青年员工工作压力，进一步激发青年员工的工作热情。

该局特别从厦门邀请了国家二级心理咨询师王永红授课。讲座以“情绪压力管理”为主题，从职业人群常见的心理问题出发，介绍了当前职业人群的心理健康状况，分析了各种心理问题产生的原因，并结合工作和生活，对较为普遍的心理问题指出了疏导和干预的方法。主讲老师渊博的知识和生动的演讲调动着现场每一位青年员工的热情，她告诉在座的青年员工，情绪压力取决于心态，良好的心态能够帮助自己克服困难并且可以使自己勇敢地面对挫折。论坛上，主讲老师还现场穿插组织了一些小游戏、小测试，如心理学中心投射小游戏，设定4个成语，每个人说出自己心中想象的场景，以此来分析每个人不同的心理状况，让大家在开怀大笑中体会到，要以轻松、积极的心态去面对生活中的压力。

新颖活泼的讲座形式，充分调动了青年员工的互动性和参与性，让员工真切地感受到了情绪压力管理的重要性，掌握了许多实用的自我调节方法。该局新进员工黄丰说：“刚刚工作经验不足，有时候摸不着门路，事情做不好就觉得压力很大，听了讲座我知道了通过什么渠道去缓解压力，从容面对困难。”

据了解，心理讲座只是南平电业局开办的“青工论坛”的一部分，该局已将“青工论坛”作为一项特色讲座不定期举行。