肥城

工会积极促进就业

本报讯 针对严峻的就业形势，山东省肥城市总工会从职工群众的迫切需求和发挥职能作用出发，积极促进劳动者就业并收到明显成效。

为提高失业人员的再就业成功率，肥城市总工会与市就业办公室组成联合调研组，深入基层与职工进行广泛座谈，本着失业人员“缺什么补什么”的原则，提出实施“六对接”工程，即：准时发放失业保险金，实现“保障对接”；提供免费技能培训，实现“技能对接”；建立资源数据库，实现“管理对接”；大力开发用工岗位，实现“岗位对接”；深入开展就业援助帮扶，实现“政策对接”；提供务实高效的再就业服务，实现“服务对接”。

在实施“六对接”工程中，市总工会与市高级技工学校、市清华电脑学校、市阳光大姐家政公司等单位通过联办、合办等培训方式，仅去年就分别举办了8期电焊工、计算机和清洁工培训班。

近两年来，工会还为7276名失业人员提供了免费技能培训，其中6100人已经凭借新技能走上了工作岗位。在工会的帮助下，有8200余人通过自谋职业或自主创业实现了灵活就业，其中有420人通过申办小额担保贷款实现自主创业，同时带动2100多人实现就业或再就业。 （高亮）

赣榆

不断延伸帮扶触角

本报讯 江苏省赣榆县以着力改善民生工作为重点，积极搭建完善帮扶平台，不断延伸帮扶触角，在解决困难职工生活、培训、就业等方面发挥了积极作用，促进了社会的和谐稳定。

赣榆县于2004年9月建立困难职工援助中心，县总工会在县委县政府的支持下，腾出临街商用门面房，整合帮扶资源，实现了帮扶中心窗口化服务。同时，县总工会新筹建400多平方米的县职工技能培训中心，开展家政、保洁等职工技能培训。

统计数字表明，去年以来，该县总工会以帮扶中心为平台，开展生活救助、助医、助学、职业介绍、职业培训、法律援助六大帮扶项目，帮扶救助困难职工1756人次，对1790人进行了就业培训，资助困难职工自主创业22人，劳务输出1320人，法律援助27人。

针对乡镇企业蓬勃发展的实际，县总工会还积极延伸帮扶工作触角，在全县12个镇建立困难职工帮扶站，在有需要的社区和企业建立帮扶点。今年，该县总工会将在全县18个镇全部建立帮扶站，确保对困难职工帮扶工作实现全覆盖，切实将困难职工帮扶中心打造成充满爱心、充满阳光的困难职工之家。 （贾金霞 朱代桂）

沭阳

发展扶贫贷款助创业

本报讯 日前，沭阳县马厂镇丁大庄村贫困户丁文竣，从银行拿到了1万元的创业扶贫贷款。“前一段时间参加了创业培训，现在又有了贷款，我的事业肯定会更上一层楼。”丁文竣对自己创业致富很有信心。

在江苏省沭阳县，通过同样方式创业脱贫致富的贫困户还有很多。为了扩大创业扶贫贷款到户规模，该县充分利用财政风险金与奖补资金的杠杆作用，激发金融机构的贷款积极性。去年，县财政拿出3000万元作为投放担保金，使创业扶贫贷款投放量增加到2.02亿元，受惠农民1.6万户。

有了资金支持，创业技能培训更要跟得上。近年来，该县劳动保障、扶贫、农林等部门密切配合，安排30所定点培训机构下乡办班培训，培训内容包括高效农业实用技术和就业技能等。2008年该县培训农村劳动力4.2万人，2009年培训农村劳动力4.7万人，今年该县农村劳动力培训将达到5万人以上。

据介绍，沭阳县耿圩镇的周庙、梁荡两个村有130户贫困户参加创业培训后，利用扶贫贷款搞蘑菇种植，目前已发展蘑菇大棚上千个，仅此一项，就使他们收入大增。（章林海）

汝南

采取措施遏制劳资纠纷

本报讯 拖欠工资和劳动保障而引发的争议案件，近年来在河南省汝南县不但得到有效遏制，而且呈明显下降趋势。职工们说，这一切得益于县里实施的“共同约定”行动。

汝南县“共同约定”行动是工会组织、企事业经营者与职工群众三方，在围绕解决企业生产经营和职工利益的重点难点问题上进行协商的一个特殊约定。“共同约定”行动吸引了384家企事业单位参与，受益职工7.8万人。在“共同约定”行动中，经营者向社会发出“利益共商、发展共谋、效益共建、成果共享”的承诺；而职工代表则向全县职工发出“树立和强化与企业同甘共苦的信念，为企业的稳定与发展贡献力量”的倡议。

汝南县总工会认为，“共同约定”行动的关键是找准职工利益和企业利益的平衡点，在劳动分配和共谋企事业发展上做文章。为此，他们在推行“共同约定”行动时，特别注意协调好二者的关系。据汝南县总工会调查显示，通过实施“共同约定”行动，近年来，该县企事业单位职工人均月工资从原来的670元提高到790元，相当一部分单位已超过1000元；随意克扣、拖欠职工工资、忽视劳动保障的现象减少34％，劳动争议案件比原来减少了84.7％。（吴予）