本报讯 “真没想到！参加技能大赛，既能拿奖又能拿证。”日前，在浙江省平湖市总工会举行的第六届职工职业（维修电工）实际操作比武竞赛中，来自平湖海达化工有限公司的姚伟忠获得了“十佳操作能手”称号，并通过了维修电工技能理论考核，晋级成为高级工。

据悉，在平湖，通过市各级工会组织的技能比赛、技能帮带和技能培训，实现了技术晋级的蓝领技工，从去年至今，一年多时间里就达10035人。

平湖市劳动密集型企业居多，一线职工约25万人，但绝大多数职工没有技术特长，初中及初中以下学历的占职工总数的60%以上。

针对部分职工文化水平偏低、企业人才短缺现象，平湖市全面实施“万名职工技能大培训”工程，平湖市总工会会同有关部门，重点在机械制造、光机电、五金、服装、箱包、童车、洁具、电子信息等领域实施“万名技工大比武”活动，加快企业紧缺急需中高级技能人才的培养。

为激励职工岗位成才，平湖出台了奖励政策，凡参加技能培训并取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的，每人给予400元政府补助；凡被聘任为“平湖市职业技能带头人”的，每月给予150元政府津贴。同时，建立了技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的工作机制，在各行各业开展各种劳动技能竞赛。

为了进一步拓展技术工人快速成才通道，平湖市总工会还与市劳动和社会保障局联合推出了激励机制，规定市级技能大赛的前五名可破格晋升为高级工，已具备高级以上职业资格的选手，优先参加技师的评选，其他参赛选手取得理论和实际操作双合格者，可破格晋升为不同等级的初、中、高级工。这就极大地激发了职工参赛热情，使一批具有真才实学的技能人才脱颖而出。

“技能比武大赛是为职工创业就业打基础、练内功的大好事，也为企业选拔人才、挖掘人才搭建了平台。这一项工作是实现企业和职工‘双赢’的举措，我们将长期进行下去。”平湖市总工会主席杨晓东说。今年平湖市第六届职工职业（维修电工）技能大赛“十佳操作能手”获得者、日本电产新宝员工刘旭峰表示，通过参加这次比武大赛，自己在技能上学到了许多新知识，更好地掌握了实际操作中的规范和要领。更重要的是，在思想上得到了升华，深刻理解了“劳动光荣、创造伟大”的含义，进一步坚定了学知识、钻技术的决心。（徐志良）