3月20号，厦门市“2010年校企合作对接会”在同安区人力资源市场举行，全国160多所技术类职业院校提供9万多名生源，与厦门近600家企业进行对接，企业与学校现场达成了212份合作意向书，2.5万名技术类毕业生将输入厦门，为企业缺工“解渴”。这次校企对接的技术类专业达131个，其中包括目前该市许多急需紧缺的工种，如机械、电子、数控、电工、电焊、模具、钳工等。

校企对接合作方式，在一定程度上缓解了厦门当前的用工难，另一方面，也解决了技校生找工作的难题。

招工难凸显结构性用工荒

在近日福州市举办的一场大型招聘会上，200多家企业共提供了1.2万多个岗位，涉及企业高管、技术人员和酒店、家政服务人员等职业。然而，招聘会当天前来求职的7000多人中，仅有1000多人与用工单位达成了就业意向协议。统计数据显示，截至3月10日，福建省用工缺口虽然比2月底下降了近三成，但仍缺工20万人。

截至去年底，在厦门务工的农民工达到了85万人，他们已经成为厦门产业工人大军中的重要组成部分。但是，在这支用工大军中，技术工人却严重缺乏。厦门市劳动和社会保障局的一项调查表明，在抽查的239家企业当中，中高级技工的比例还不到15%，这和发达国家高级技工的比例超过35%，中级技工比例在50%以上的情况相比，存在很大的差距。目前，厦门市电子、服装等行业存在上万人的用工缺口，而劳动力结构不合理、高技能人才缺乏，已成为制约经济社会持续发展和阻碍企业产业升级的瓶颈。

据了解，近年来，随着产业结构的转变调整，特别是以高新技术产业为主的厦门，大量的劳动密集型企业开始向技术型转变，劳动用工的结构也随之变化，简单的重复劳动已经不是企业需要的，这直接导致不少技能不强、素质不高的农民工无法适应企业的用工需求。

近期厦门市用工市场有所升温，不过结构性缺工问题还是比较明显。职场上，比如电工、焊工以及车工、铣工、刨工、磨工等一些工种中的高级工都很紧俏。

校企对接解决两难

“我们就是希望通过校企合作对接这个平台，引进企业急需的技术性工种和技术性人才。”厦门市“2010年校企合作对接会”主办方有关人士对记者说。

据了解，这次参加对接会的600多家厦门企业，其中大型骨干企业就有200家，落户厦门火炬高新区（翔安）产业园的友达光电，是该市的用工大户，每年的用工需求达8000人至1万人，除了流水线上的普通作业员，企业还急需大量的技术工人。过去，友达光电直接面向社会招工，往往不容易招到所需的技术工人，现在通过对接会，友达光电已经与全国20多家职业院校达成合作意向。

落户同安工业区的讯扬电子也是用工大户，目前用工缺口达3000人，通过这次对接会，与贵州、江西以及厦门市的5家职业院校签订了合作协议，这5家院校将为讯扬电子提供2000名毕业生。

校企合作对接，为企业输送了大批急需的技术工人，同时也为职业院校的毕业生提供了大量的就业岗位，使技校生就业问题得到了解决。“实现校企合作对接，不仅让职业技术院校与用人单位可以进行沟通和交流，而且可以让学校及时调整专业设置和课程设置，为社会、企业培养急需的人才。”许多技校的相关负责人表示。

厦门技师学院副院长陈曙勇说，这种校企合作方式不仅让职业院校的专业和课程设置更加贴近企业，而且学生通过在学校的实训和到企业的见习，也能很快适应岗位。目前，由于技校生很受企业的欢迎，厦门技师学院毕业生的就业率长期保持在98%以上。

合作之路还需不断拓宽

校企合作对接为企业提供了大批急需的人才，但是，专家对此仍有疑虑：“这只是一种平台，招到人不等于能留得住人，企业靠什么吸引人才，靠什么留住人才，这是问题关键所在。”

专家们认为，校企合作对接必须强化针对性培训。首先，为提高学生的就业率，学校可与企业合作进行订单式培养。其次，企业可与学校制订人才交流计划，一方面派经验丰富的技师到学校授课，让学生得到更为实用的课程培训；另一方面可接受学校一线教师到企业挂职，让一线教师在生产实践中提高理论与实践相结合的能力。第三，学校可适当增加学生的实践训练内容，一方面可加大学生到企业实习的力度，使学生在求学期间就积累一定的工作经验，另一方面可把课堂搬到企业车间，让学生在学习中积累实践经验。通过这样的校企深度合作，企业就能源源不断地得到紧缺的熟练技工。

据了解，此次参加厦门校企合作对接的160多所家职业院校中，85%以上来自中西部地区。随着中西部地区开发建设战略的实施，过去中西部地区人才“孔雀东南飞”的现象不再出现，为了吸引人才，厦门的企业普遍提高了员工的待遇。对此，专家指出，除了工资待遇和企业文化，技术工人更看中的是个人的发展前景，因此，企业还应当为他们成长铺好路。

通过校企合作、产学结合，做到专业设置与企业需求零距离、学生毕业和就业岗位零距离，就可以实现校企良性互动、共同发展，既为企业解决了“用工荒”，又为学校、学生、家长解决了“就业难”，可谓一举多得。在当前大中专毕业生就业压力越来越大的形势下，校企合作的办学思路、学以致用的办学方针，值得广大学生、家长，尤其是教育部门好好思考。

记者了解到，目前福建省部分较具实力的企业都与一些院校进行合作，产生了形形色色的企业班，如“冠捷班”、“雪人班”、“星网锐捷班”、“新大陆班”等。福建省社科院经济研究所副所长伍长南认为，这种用工模式在推动劳动力素质提高方面有积极的作用，有利于促进企业的良性发展。

伍长南说，校企合作的开展，还需政府从中扮演重要角色，不但要为企业与学校牵线搭桥，更要指导职业学校调整培养人才的方向。除了政府强化服务外，企业作为用工主体，更应该在解决用工难问题上积极发挥作用。他表示，“优化用工环境是解决企业用工难问题的关键，作为企业要提高生产的附加值，创造更大的利润空间，并进一步在改善劳动条件、提高员工收入、保障员工权益等方面下功夫，把短期的员工招聘和长期的用工环境改善相结合。”